Cursurile noastre sunt GRATUITE

În cadrul proiectului EFORT oferim două tipuri principale de cursuri GRATUITE de îmbunătățire a competențelor digitale ale angajaților: 1. Excel și 2. Marketing digital

Consultanță în domeniul cursurilor gratuite de formare

Înainte de începerea cursurilor gratuite de îmbunătățire a competențelor digitale specialiștii noștri vă ajută în identificarea precisă a nevoilor de formare a angajaților dumneavoastră.

Identificarea nevoilor de formare profesională a angajaților

Știm că timpul este cea mai prețioasă resursă de care dispunem. Înainte de începerea cursurilor gratuite de formare a angajaților în domeniile Excel sau Marketing digital veți stabili împreună cu echipa noastră nivelul de pregătire al angajaților, nevoile pe care aceștia le au la locul de muncă și modalitatea de desfășurare a cursurilor.

Networking și Mentorat

Proiectul EFORT organizează și evenimente tematice, sesiuni de mentorat și sesiuni de networking, oferindu-vă oportunități valoroase de a vă conecta cu profesioniști din diverse domenii și de a vă împărtăși experiențele și cunoștințele.

Cursuri Gratuite Competențe digitale

Cum poți participa la un curs de Excel sau de Marketing digital gratuit? În funcție de nivelul tău de cunoștințe și de preferințele tale poți alege un curs online sau offline un curs scurt sau lung, un curs adresat începătorilor sau unul adresat avansaților. Important este să alegi un curs care să se potrivească nevoilor și obiectivelor tale.

Conform Codului Muncii

Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează: a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi. Citește mai mult...

Beneficiile pentru firma în urma participării la cursurile GRATUITE de formare în cadrul proiectului EFORT

economie de timp și resurse, îmbunătățirea calității și acurateții datelor, facilitarea luării deciziilor bazate pe date, creșterea productivității și competitivității pe piață. Citește mai mult...

Formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale

adaptarea salariatului la cerinţele postului sau ale locului de muncă; obţinerea unei calificări profesionale; actualizarea cunoştinţelor şi deprinderilor specifice postului şi locului de muncă şi perfecţionarea pregătirii profesionale pentru ocupaţia de bază; reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice; dobândirea unor cunoştinţe avansate, a unor metode şi procedee moderne, necesare pentru realizarea activităţilor profesionale; promovarea în muncă şi dezvoltarea carierei profesionale. Citește mai mult...

Venim în întâmpinarea nevoilor de formare ale firmei dumneavoastră

Prin proiectul EFORT organizăm cursuri GRATUITE de formare profesională, certificate de Autoritatea Națională de Certificări - recunoscute pe plan național și european. Înscrie-te acum pentru a beneficia de această oportunitate! În urma completării formularului vei fi contactat de unul dintre colegii noștri.

Articole

2 oct., 2025

Cerere de ofertă – Creare și promovare a eco-brandurilor transfrontaliere (Giurgiu–Ruse)

Asociația Patronală Centrul Regional de Antreprenoriat Urban – Regiunea Sud Muntenia (partener lider în proiectul ROBG00132 – Interreg VI-A România–Bulgaria) lansează prezenta cerere de ofertă pentru servicii de creare și promovare a unor eco-branduri transfrontaliere. Activitatea urmărește co-crearea eco-brandurilor, construite pe baza unor culturi de nișă ecologice care contribuie la biodiversitate, reduc poluarea și valorifică terenuri abandonate sau poluate.


Obiectivul achiziției

Promovarea unor eco-branduri dezvoltate colaborativ în comunitatea de graniță Giurgiu–Ruse, printr-un proces participativ, un Manual de Brand detaliat și activități sustenabile de promovare. Activitatea achiziționată trebuie să fie sustenabilă, scalabilă și replicabilă în alte regiuni.


Activități solicitate

  1. Identificarea culturilor de nișă relevante împreună cu stakeholderii locali (fermieri, autorități, ONG-uri, afaceri).
  2. Co-crearea eco-brandurilor printr-un proces participativ și transparent, în colaborare cu părțile interesate.
  3. Elaborarea unui Manual de Brand complet, incluzând elemente de identitate vizuală, strategie de marketing și principii etice pentru eco-branduri.
  4. Crearea de template-uri vizuale: 1 flyer, 10 bannere web, 5 template-uri pentru email și 3 postere.
  5. Elaborarea unui plan de implicare a stakeholderilor (părților interesate), cu precizarea listelor de părți interesate, a metodelor de implicare și a rezultatelor așteptate.
  6. Promovarea eco-brandurilor prin rețele sociale, parteneriate și evenimente locale.
  7. Monitorizarea și evaluarea impactului economic, social și de mediu al activităților implementate.

Livrabile

  • Manual de Brand accesibil și actualizabil, structurat în 3 secțiuni: identitate vizuală; strategie de marketing pentru culturi ecologice de nișă; principii etice.
  • Template-uri vizuale pentru comunicare: 1 flyer, 10 bannere web, 5 template-uri email și 3 postere.
  • Plan de implicare a stakeholderilor, care să includă lista părților interesate vizate, metodele de implicare propuse și rezultatele așteptate.

Criterii de selecție și procedura de atribuire

Procedura de achiziție se desfășoară în conformitate cu prevederile Programului Interreg VI-A România-Bulgaria și ale legislației naționale în vigoare. Contractul va fi atribuit ofertantului a cărui propunere îndeplinește cerințele și este evaluată ca fiind cea mai avantajoasă din punct de vedere tehnico-economic (criteriul “cel mai mic preț”), în concordanță cu regulile programului și normele legale aplicabile. Astfel, în evaluarea ofertelor se vor lua în considerare atât aspectele tehnice, cât și aspectele financiare.

Comisia de evaluare va analiza ofertele primite, asigurându-se că principiile transparenței, tratamentului egal și nediscriminării sunt respectate. Conform cerințelor programului, persoanele implicate în procesul de evaluare și atribuire vor semna declarații de confidențialitate și imparțialitate, pentru a evita orice potențial conflict de interese. O ofertă poate fi descalificată dacă nu îndeplinește cerințele minime specificate în documentație sau dacă se constată existența unui conflict de interese ori încălcarea principiilor de mai sus.

Notă: Criteriile detaliate de evaluare vor fi precizate în documentația de atribuire. De asemenea, ofertantul câștigător va trebui să facă dovada eligibilității și să prezinte documentele solicitate, în conformitate cu regulamentul programului și legislația incidentă.


Termen limită pentru depunerea ofertelor

Ofertele trebuie depuse nu mai târziu de 13 noiembrie 2025, respectiv 30 de zile lucrătoare, de la data publicării prezentei cereri de ofertă pe site-ul asociației, anume 02 octombrie 2025, la adresa de email: ecocrops@eco-rural.ro.

Fiecare ofertă trebuie să conțină următoarele:

  • Propunere tehnică: descrierea modului de realizare a activităților (plan de acțiune detaliat, calendar estimat, resurse alocate, metodologii folosite), precum și eventuale materiale suport sau exemple de activități similare realizate anterior.
  • Propunere financiară: devizul financiar total pentru realizarea serviciilor, exprimat în lei, cu indicarea. Prețurile vor fi exprimate cu și fără TVA (dacă se aplică TVA).
  • Documente administrative și de experiență: documente care atestă statutul legal al ofertantului (ex. copie CUI/CIF, certificat de înregistrare).

Buget și termene

Pentru implementarea activităților menționate, sunt prevăzute următoarele aspecte financiare și de calendar:

  • Valoarea estimată a contractului: 59.000 EUR (echivalent în RON, calculat la cursul Inforeuro din luna publicării).
  • Perioada de implementare a contractului: 8 luni de la data semnării contractului cu ofertantul câștigător. Calendarul detaliat al activităților va fi agreat împreună cu prestatorul selectat, imediat după atribuirea contractului.

Notă: Ofertele trebuie întocmite în conformitate cu cerințele din prezenta cerere de ofertă. Ne rezervăm dreptul de a solicita informații sau clarificări suplimentare pe parcursul procesului de evaluare a ofertelor. Vă mulțumim pentru interesul acordat și așteptăm propunerile dumneavoastră

2 oct., 2025

Cerere de Ofertă: Promovarea practicilor eco-friendly și a mărcilor locale ecologice

ASOCIATIA PATRONALA CENTRUL REGIONAL DE ANTREPRENORIAT URBAN REGIUNEA SUD MUNTENIA invită potențialii ofertanți să depună oferte pentru implementarea activității descrise mai jos, având ca obiect organizarea de evenimente promoționale și campanii online menite să promoveze practicile prietenoase cu mediul și mărcile locale ecologice. Activitatea se desfășoară în parteneriat transfrontalier România–Bulgaria și are ca scop creșterea gradului de conștientizare a importanței conservării biodiversității, în special în agricultură, încurajând totodată adoptarea de soluții verzi pe terenuri degradate sau abandonate.

Scopul activității

Scopul acestei activități este de a promova practicile eco-friendly și mărcile locale ecologice prin evenimente promoționale dedicate și campanii online. Evenimentele și campaniile vor fi concepute pentru a sensibiliza publicul cu privire la importanța conservării biodiversității – în special în agricultură – și pentru a încuraja cetățenii și factorii de decizie publici să adopte culturi de nișă și să amenajeze mici spații verzi pe terenuri abandonate. Astfel de inițiative vor contribui la crearea de culoare verzi și spații verzi care să sporească biodiversitatea pe terenurile pustii sau cu soluri sărace.

Strategia propusă

Strategia de implementare a activității se bazează pe următoarele direcții principale:

  • Evenimente și campanii personalizate: Planificarea și organizarea unei serii de evenimente și campanii adaptate nevoilor și intereselor publicului țintă. Acest lucru presupune identificarea clară a segmentelor de public vizate, dezvoltarea unui mesaj central relevant și crearea de conținut atractiv și informativ pentru fiecare eveniment sau campanie.
  • Parteneriate media și cu influenceri: Colaborarea cu mass-media locală/regională pentru a amplifica vizibilitatea evenimentelor și campaniilor. Aceste parteneriate vor extinde audiența atinsă și vor genera entuziasm și implicare sporită în rândul comunităților țintă.
  • Utilizarea platformelor online: Folosirea rețelelor sociale și a altor platforme digitale pentru a comunica constant cu publicul țintă, a distribui mesajele campaniei și a colecta feedback în timp real. Astfel, se va putea evalua eficiența fiecărei acțiuni și ajusta strategia pe parcurs, în funcție de reacțiile și nevoile publicului.

Activități cheie

Pentru atingerea obiectivelor propuse, se vor derula următoarele activități cheie:

  • Planificarea detaliată a evenimentelor și campaniilor: Elaborarea unui plan de acțiune care să cuprindă publicul țintă vizat de fiecare activitate, mesajele cheie ce urmează a fi transmise, tipurile de conținut/materiale promoționale ce vor fi realizate, precum și bugetul alocat fiecărei acțiuni.
  • Identificarea și asigurarea partenerilor: Stabilirea de parteneriate cu organizații locale, autorități, media și potențiali sponsori sau colaboratori (atât în România, cât și în Bulgaria) pentru susținerea logistică și promovarea evenimentelor și campaniilor.
  • Producerea și distribuirea materialelor promoționale: Crearea materialelor de promovare (flyere, afișe, materiale online – grafice, videoclipuri, postări social media etc.) și distribuirea lor eficientă înainte și în timpul evenimentelor, precum și pe durata campaniilor online.
  • Implementarea evenimentelor și campaniilor: Organizarea efectivă a evenimentelor locale conform planificării (rezervarea locațiilor, coordonarea agendei, vorbitori, demonstrații etc.) și derularea campaniilor online (postarea conținutului conform calendarului stabilit, interacțiunea cu utilizatorii pe social media, moderarea comentariilor).
  • Monitorizare, feedback și evaluare: Colectarea feedback-ului de la participanții la evenimente (prin chestionare, interviuri scurte sau observație directă) și analiza datelor de engagement din campaniile online (reach, like-uri, share-uri, comentarii, click-uri). Toate aceste informații vor fi folosite pentru a evalua succesul fiecărei acțiuni și pentru a formula recomandări sau ajustări pentru viitoarele activități.

Rezultate așteptate

În urma implementării cu succes a activităților de mai sus, sunt așteptate următoarele rezultate:

  • Creșterea gradului de conștientizare: O serie de evenimente și campanii reușite, care vor spori nivelul de informare al publicului cu privire la importanța conservării biodiversității și vor încuraja adoptarea unui stil de viață mai sustenabil în comunitățile vizate.
  • Dezvoltarea unei rețele de parteneri locali: Constituirea unei rețele extinse de parteneri și susținători (instituții, organizații, mass-media, influenceri) implicați activ în promovarea practicilor ecologice și a mărcilor locale eco, rețea care va putea sprijini și alte inițiative viitoare pe teme de mediu.
  • Feedback valoros pentru proiect: Colectarea și centralizarea unui volum semnificativ de feedback de la participanți și public, oferind insight-uri importante despre percepția publicului și eficacitatea mesajelor transmise. Acest feedback va sta la baza îmbunătățirii continue a activităților viitoare și a proiectului în ansamblu.

Livrabile

Prestatorul selectat va trebui să furnizeze următoarele livrabile concrete, aferente activității:

  • Evenimente locale: Organizarea a 8 evenimente locale de promovare (4 în România și 4 în Bulgaria), fiecare cu program specific de activități (prezentări, ateliere, demonstrații practice etc.) menite să evidențieze beneficiile practicilor eco-friendly și ale conservării biodiversității.
  • Campanie online și acțiuni media: Derularea unei campanii online intensive, materializată în cel puțin 100 de postări pe rețelele de socializare (Facebook, Instagram, Twitter etc.) pe parcursul perioadei de implementare, care să promoveze mesajele cheie ale proiectului. În paralel, desfășurarea de acțiuni de media outreach – comunicarea cu presa și diseminarea de comunicate/știri – pentru a asigura vizibilitatea proiectului.
  • Liste de participanți: Întocmirea unui registru de prezență (listă de participanți) pentru fiecare eveniment local organizat, care să cuprindă numele participanților, organizația (dacă este cazul) și date de contact. Aceste liste vor servi pentru raportare și pentru eventuale activități ulterioare de follow-up.
  • Rapoarte de analiză (analytics): Elaborarea a 3 rapoarte de analiză (unul pe lună, pe durata campaniei online de trei luni, de exemplu) care să prezinte indicatorii de performanță ai promovării online. Fiecare raport va include date privind acoperirea (reach) postărilor, nivelul de interacțiune al publicului (engagement: like-uri, comentarii, distribuiri), precum și eventuale metrice de conversie (de ex. înscrieri la evenimente ca urmare a postărilor).
  • Apariții în presă: Obținerea a minimum 4 articole, reportaje sau mențiuni în media (națională sau regională) despre inițiativele proiectului – câte două apariții de calitate în fiecare țară (România și Bulgaria). Aceste materiale de presă vor demonstra interesul public și vor contribui la diseminarea pe scară mai largă a mesajelor proiectului.

Impact sustenabil

Prin realizarea acestei activități, se preconizează următorul impact sustenabil pe termen lung:

  • Public mai informat și responsabil: Formarea unei comunități mai informate și mai implicate, conștiente de importanța protejării biodiversității și dispuse să adopte practici ecologice (precum cultivarea de plante locale rare, amenajarea de grădini urbane pe spații neutilizate, etc.). Această schimbare de atitudine la nivelul publicului va contribui la protejarea mediului și după finalizarea proiectului.
  • Sprijinirea economiei verzi locale: Promovarea și susținerea mărcilor locale ecologice și a micilor afaceri „verzi” va avea efecte benefice asupra economiei locale. Pe termen lung, creșterea vizibilității acestor branduri eco și atragerea unui public fidel pentru produsele/serviciile lor vor contribui la dezvoltarea durabilă a regiunii și la păstrarea biodiversității prin practici de business sustenabile.

Criterii de selecție și procedura de atribuire

Procedura de achiziție se desfășoară în conformitate cu prevederile Programului Interreg VI-A România-Bulgaria și ale legislației naționale în vigoare. Contractul va fi atribuit ofertantului a cărui propunere îndeplinește cerințele și este evaluată ca fiind cea mai avantajoasă din punct de vedere tehnico-economic (criteriul “cel mai mic preț”), în concordanță cu regulile programului și normele legale aplicabile. Astfel, în evaluarea ofertelor se vor lua în considerare atât aspectele tehnice, cât și aspectele financiare.

Comisia de evaluare va analiza ofertele primite, asigurându-se că principiile transparenței, tratamentului egal și nediscriminării sunt respectate. Conform cerințelor programului, persoanele implicate în procesul de evaluare și atribuire vor semna declarații de confidențialitate și imparțialitate, pentru a evita orice potențial conflict de interese. O ofertă poate fi descalificată dacă nu îndeplinește cerințele minime specificate în documentație sau dacă se constată existența unui conflict de interese ori încălcarea principiilor de mai sus.

Notă: Criteriile detaliate de evaluare vor fi precizate în documentația de atribuire. De asemenea, ofertantul câștigător va trebui să facă dovada eligibilității și să prezinte documentele solicitate, în conformitate cu regulamentul programului și legislația incidentă.

Depunerea ofertelor

Ofertele trebuie depuse nu mai târziu de 13 noiembrie 2025, respectiv 30 zile lucrătoare, de la data publicării prezentei cereri de ofertă pe site-ul asociației, anume 02 octombrie 2025 la adresa de email: ecocrops@eco-rural.ro.

Fiecare ofertă trebuie să conțină următoarele:

  • Propunere tehnică: descrierea modului de realizare a activităților (plan de acțiune detaliat, calendar estimat, resurse alocate, metodologii folosite), precum și eventuale materiale suport sau exemple de activități similare realizate anterior.
  • Propunere financiară: devizul financiar total pentru realizarea serviciilor, exprimat în lei, cu indicarea. Prețurile vor fi exprimate cu și fără TVA (dacă se aplică TVA).
  • Documente administrative și de experiență: documente care atestă statutul legal al ofertantului (ex. copie CUI/CIF, certificat de înregistrare).

Ofertele trebuie redactate în limba română sau engleză. Clarificări cu privire la prezenta cerere de ofertă pot fi solicitate la adresa de e-mail a Asociației, cu cel târziu 5 zile înainte de termenul limită de depunere. Răspunsurile la eventualele solicitări de clarificare vor fi publicate pe site-ul Asociației, pentru a fi accesibile tuturor potențialilor ofertanți.

Buget și termene

Pentru implementarea activităților menționate, sunt prevăzute următoarele aspecte financiare și de calendar:

  • Valoarea estimată a contractului: 59.024 EUR (echivalent în RON, calculat la cursul Inforeuro din luna publicării).
  • Perioada de implementare a contractului: 8 luni de la data semnării contractului cu ofertantul câștigător. Calendarul detaliat al activităților va fi agreat împreună cu prestatorul selectat, imediat după atribuirea contractului.

Notă: Ofertele trebuie întocmite în conformitate cu cerințele din prezenta cerere de ofertă. Ne rezervăm dreptul de a solicita informații sau clarificări suplimentare pe parcursul procesului de evaluare a ofertelor. Vă mulțumim pentru interesul acordat și așteptăm propunerile dumneavoastră.

3 sept., 2025

Asociația Patronală CRAU – Sud-Muntenia a achiziționat o cameră multispectrală cu termoviziune pentru proiectul ECOCROPS

Asociația Patronală Centrul Regional de Antreprenoriat Urban (CRAU) – Regiunea Sud-Muntenia anunță finalizarea comenzii pentru achiziția unei camere multispectrale cu termoviziune Sentera 6X-T, furnizată de compania LA ORIZONT UAV S.R.L., în data de 31 iulie 2025.

Valoarea și condițiile achiziției

  • Valoare achiziție: 85.150 lei fără TVA (101.328,50 lei cu TVA)
  • Garanție: 12 luni
  • Termen de livrare: maxim 30 de zile
  • Condiții comerciale: plata în avans

Caracteristici tehnice esențiale

Camera Sentera 6X-T este un echipament de ultimă generație, compatibil cu dronele profesionale DJI M300/M350 RTK, și oferă:

  • Captură sincronizată: imagini multispectrale, RGB și termice într-un singur zbor;
  • Senzori performanți: 4 benzi multispectrale (verde, roșu, red edge, NIR), senzor RGB Sony IMX147 (20 MP) și senzor termic FLIR Boson 320R (rezoluție 320×256 pixeli);
  • Stocare și productivitate: SSD intern de 512 GB, rată de captură de până la 5 imagini/secundă;
  • Rezoluție ridicată: până la 5184 x 3888 pixeli pentru RGB și 2048 x 1536 pixeli pentru multispectral;
  • Greutate redusă și montaj rapid, adaptată pentru autonomie mare a zborurilor UAV.

Scopul achiziției

Această investiție se înscrie în cadrul proiectului transfrontalier ECOCROPS (ROBG00132), finanțat prin Programul Interreg VI-A România–Bulgaria. Camera multispectrală cu termoviziune va fi utilizată pentru:

  • monitorizarea nivelului de apă din sol și a sănătății culturilor de nișă (lavandă, zmeură, mur, cătină);
  • detectarea zonelor afectate de secetă și stres hidric;
  • realizarea de analize NDVI și cartografiere termică;
  • optimizarea consumului de apă și sprijinirea adaptării la schimbările climatice.

Importanța investiției

Integrarea acestei camere multispectrale de ultimă generație alături de drona profesională achiziționată consolidează capacitatea proiectului ECOCROPS de a furniza date precise și relevante pentru agricultură ecologică și monitorizarea mediului. Este un pas decisiv spre digitalizare și spre utilizarea tehnologiei în sprijinul fermierilor și al comunităților locale.

3 sept., 2025

Asociația Patronală CRAU – Sud-Muntenia a achiziționat o dronă profesională pentru monitorizare ecologică în cadrul proiectului ECOCROPS

Asociația Patronală Centrul Regional de Antreprenoriat Urban (CRAU) – Regiunea Sud-Muntenia anunță finalizarea comenzii pentru achiziția unei Drone Profesionale DJI Matrice 350 RTK, furnizată de compania LA ORIZONT UAV S.R.L., în data de 31 iulie 2025.

Valoarea și condițiile achiziției

  • Valoare achiziție: 48.500 lei fără TVA (57.715 lei cu TVA)
  • Garanție: 12 luni
  • Termen de livrare: maxim 30 de zile
  • Condiții comerciale: plata în avans

Caracteristici tehnice esențiale

Noua dronă este una dintre cele mai performante platforme UAV disponibile pe piață și oferă:

  • Autonomie de zbor: până la 55 de minute;
  • Rază de acțiune: până la 20 km (în funcție de condiții și reglementări);
  • Siguranță avansată: sisteme de evitare a obstacolelor pe toate direcțiile, redundanță la poziționare și alimentare;
  • Rezistență la condiții extreme: temperaturi între -20°C și +50°C, vânt de până la 12 m/s, protecție IP55;
  • Compatibilitate extinsă: suport pentru camere RGB, multispectrale, termale și LiDAR;
  • Control dual și software pentru misiuni automate și management al flotei.

Scopul achiziției

Această investiție a fost realizată în cadrul proiectului transfrontalier ECOCROPS (ROBG00132), finanțat prin Programul Interreg VI-A România–Bulgaria.
Drona va fi utilizată pentru:

  • monitorizarea culturilor de nișă (lavandă, zmeură, mur, cătină);
  • evaluarea gradului de umiditate a solului;
  • colectarea și analiza datelor multispectrale și termice;
  • sprijinirea cercetărilor privind adaptarea la schimbările climatice și reziliența la secetă.

Importanța investiției

Această achiziție reprezintă un pas important în modernizarea infrastructurii tehnologice a proiectului și va contribui la o monitorizare ecologică mai precisă și mai eficientă, în beneficiul comunităților din regiunea transfrontalieră România–Bulgaria.

24 iul., 2025

INFORMARE Aplicare principii orizontale

Nr. Inreg. 2025072401 din 24 Iulie 2025

INFORMARE
privind aplicarea principiilor orizontale în cadrul proiectului

„@CASĂ ÎN MĂLURENI – Reintegrare și Sprijin pentru copiii vulnerabili din Județul Argeș”

  • PREZENTAREA PROIECTULUI
    Obiectivul general al proiectului / Scopul proiectului

          Dezvoltarea și implementarea unui program integrat de sprijin pentru un număr de 266 de copii din jud Argeș, Com. Mălureni care se concentrează pe prevenirea separării copilului de familie, evaluarea și reintegrarea copiilor în situații de risc și oferirea de servicii personalizate de sprijin, inclusiv consiliere, asistență medicală, recuperare și promovarea integrării familiale și comunitare pentru copiii din grupul-țintă vizat.

           Obiectivele specifice ale proiectului
          OS1 – Identificarea unui număr de 266 de copii expuși riscului de abandon familial, realizând evaluări inițiale detaliate pentru fiecare copil și familie, stabilind măsuri de sprijin personalizate pentru prevenirea separării de familie și elaborarea planurilor individualizate de intervenție.
          OS2 – Furnizarea personalizată a pachetelor de servicii specializate pentru cei 266 de copii identificați, acoperind serviciile de consiliere psihologică, îngrijire medicală, terapii de recuperare și facilitarea dezvoltării abilităților de viață independentă, în vederea menținerii sau reintegrării acestora în medii familiare stabile și sigure.
          OS3 – Implementarea eficientă a măsurilor de acompaniere a familiei pentru creșterea și îngrijirea celor 266 de copii din grupul țintă al proiectului în vederea integrării acestora în familie, oferind sprijin material sub formă de subvenții care să acopere nevoi de hrană și îmbrăcăminte pe durata serviciilor sociale de sprijin, condiționate de implicarea efectivă a copilului și familiei în aceste servicii.

          În conformitate cu cerințele ghidului solicitantului și reglementările naționale și europene aplicabile proiectelor cu finanțare publică, în cadrul proiectului „@CASĂ ÎN MĂLURENI – Reintegrare și Sprijin pentru copiii vulnerabili din Județul Argeș” au fost respectate și integrate în mod activ următoarele principii orizontale:

  1. Egalitate de gen și egalitate de șanse

          În toate etapele de implementare ale proiectului a fost asigurată respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați.

          Ø Selecția grupului țintă a fost realizată pe baza unei metodologii clare, transparente și nediscriminatorii, care a permis accesul egal pentru toți participanții, indiferent de sex, vârstă sau etnie.
          Ø În formarea echipei de implementare s-a ținut cont de aplicarea principiului tratamentului egal între femei și bărbați în ceea ce privește accesul la angajare, condițiile de muncă, formarea profesională și promovarea.
          Ø În cadrul activităților proiectului au fost incluse activități de informare dedicate egalității de șanse, cu scopul conștientizării și promovării acestei valori atât în rândul beneficiarilor, cât și al personalului implicat.

  1. Nediscriminare

          Proiectul respectă cu strictețe principiul nediscriminării, asigurând:

          Ø Acces egal la toate activitățile și funcțiile din cadrul proiectului, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, sex, orientare sexuală, vârstă, dizabilitate, apartenență la o categorie defavorizată sau alte criterii similar;
          Ø Atribuțiile echipei de implementare au fost stabilite exclusiv pe baza competențelor și a experienței profesionale, fără includerea unor elemente cu caracter discriminatoriu;
          Ø Experții proiectului au fost informați constant privind prevenirea oricărei forme de discriminare, iar în cadrul întâlnirilor de identificare a membrilor grupului țintă au fost prelucrate aceste teme se;
          Ø Procedurile de achiziție publică au fost desfășurate cu respectarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării față de operatorii economici.

  1. Accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități

          În vederea asigurării participării reale și eficiente a persoanelor cu dizabilități:
          Ø S-au luat măsuri pentru eliminarea barierelor fizice și informaționale din spațiile de lucru și cele dedicate activităților proiectului;
          Ø În cazul includerii în grupul țintă sau în echipa de proiect a unor persoane cu dizabilități, se vor prevede măsuri de adaptare a mediului în funcție de tipul și gradul de dizabilitate.
          Ø Obiectivul principal a fost crearea unui cadru sigur și confortabil, care să permită participarea activă, demnă și eficientă a persoanelor cu dizabilități la activitățile proiectului.

  1. Adaptarea la schimbările demografice

          Proiectul a integrat măsuri specifice pentru a răspunde provocărilor generate de schimbările demografice, precum îmbătrânirea populației sau migrația:
          Ø În constituirea echipei de implementare au fost avute în vedere toate categoriile de vârstă, asigurându-se un echilibru între tineri și persoane cu experiență.
          Ø Cunoștințele și experiența profesională a persoanelor în vârstă sunt valorificate în activitățile desfășurate, contribuind la coeziunea echipei și la succesul proiectului.

          Proiectul „@CASĂ ÎN MĂLURENI – Reintegrare și Sprijin pentru copiii vulnerabili din Județul Argeș” este implementat cu respectarea deplină a principiilor orizontale, contribuind la dezvoltarea unui cadru echitabil, incluziv și sustenabil, în acord cu valorile europene și bunele practici în domeniul social.
          Toate măsurile luate reflectă angajamentul echipei de implementare pentru respectarea drepturilor fundamentale, combaterea discriminării și promovarea egalității de șanse pentru toți beneficiarii proiectului.

Manager de proiect,
Maria Gabriela ROTARU
proiect_328791@yahoo.com

3 mart., 2025

Comunicat Presa – Incepere Proiect – 328791

3 Martie 2025

ANUNȚ
Lansare proiect
„@CASĂ ÎN MĂLURENI-Reintegrare și Sprijin pentru copiii vulnerabili din Județul Argeș”
cod SMIS 328791

          ASOCIATIA PATRONALA CENTRUL REGIONAL DE ANTREPRENORIAT URBAN („CRAU”) REGIUNEA SUD- MUNTENIA, în parteneriat cu ASOCIATIA „ACOPERAMANTUL MAICII DOMNULUI” și UAT MALURENI, implementează începând cu data de 01.03.2025, proiectul ”CASĂ ÎN MĂLURENI-Reintegrare și Sprijin pentru copiii vulnerabili din Județul Argeș” cod SMIS 328791, o inițiativă ce are ca scop asigurarea de intervenții integrate prin furnizarea serviciilor de sprijin în vederea prevenirii riscului de separare a copilului de familia sa. Proiect ul vizează dezvoltarea și implementarea unui program integrat de sprijin pentru un număr de 266 de copii din jud Argeș, Comuna Mălureni care se concentrează pe prevenirea separării copilului de familie, evaluarea și reintegrarea copiilor în situații de risc și oferirea de servicii personalizate de sprijin, inclusiv consiliere, asistență medicală, recuperare și promovarea integrării familiale și comunitare pentru copiii din grupul-țintă vizat.

Proiectul urmărește și organizarea unei campanii de informare și conștientizare  numită ”VIAȚA FĂRĂ DEPENDENȚE” care are ca scop prevenirea consumului de alcool, droguri, dar și alte tipuri de dependente în rândul tinerilor și adulților din comunitate. De asemenea, vor fi derulate și activități privind importanța serviciilor și acțiunilor de prevenire a separării copilului de familia, a egalității de șanse, de gen, incluziune și nediscriminare. Acest proiect contribuie și la sprijinirea obiectivelor prevăzute de Strategia Națională pentru Protecția și Promovarea Drepturilor Copilului 2023-2027 „Copii protejați, România sigură”, în sensul în care cei 266 de copii căruia proiectul se adresează vor beneficia de activități de asistență socială, juridică și medicală, de ajutoare materiale, precum și de servicii de sprijin, acțiuni menite să contribuie la reducerea numărului de copii afectați de sărăcie și excluziune socială din județul Argeș.

Prin  realizarea  acestui  proiect,  ASOCIATIA  PATRONALA  CENTRUL  REGIONAL  DE  ANTREPRENORIAT URBAN („CRAU”) REGIUNEA SUD-MUNTENIA, în parteneriat cu ASOCIATIA „ACOPERAMANTUL MAICII DOMNULUI” și UAT MALURENI  doresc să genereze efecte pozitive care să contribuie la crearea unei societăți mai sănătoase și mai echitabile, în care fiecare copil are șansa de a se dezvolta într-un mediu sigur și decent.

 

Detalii proiect:

Total proiect:                    9.899.504,60 lei
Contributie UE:                8.414.578,91 lei
Contributie nationala:    1.417.686,26 lei
Contributie proprie:        67.239,43 lei
Data de incepere a proiectului: 01.03.2025
Data de finalizare a proiectului: 29.02.2028

 

Pentru informații suplimentare, vă rugăm să ne contactați pe adresa de e-mail  proiect_328791@yahoo.com, persoană de contact Rotaru Maria Gabriela – manager de proiect.

31 ian., 2025

Tururi comune de implicare comunitară. Campanii off line și on-line.

Asociația Patronală Centrul Regional de Antreprenoriat Urban Regiunea Sud-Muntenia lansează prezenta cerere de ofertă pentru selecția unui prestator care să implementeze activități de extindere a acțiunii pilot dezvoltate în cadrul proiectului cod ROBG00132 – Development of Environmentally Friendly Cultures in Giurgiu and Ruse Counties, finanțat prin Programul Interreg VI-A România-Bulgaria. Scopul contractului este organizarea de tururi comune de implicare a comunității și desfășurarea de campanii de informare (atât online, cât și offline) menite să încurajeze adoptarea practicilor agricole sustenabile în regiunea transfrontalieră Giurgiu (România) – Ruse (Bulgaria).

Activități solicitate

Prestatorul ales va realiza următoarele activități principale:

A. Tururi comune de implicare a comunității (Community Engagement Tours):

  • Planificarea tururilor: Programarea unor vizite comune în teren în regiunea Giurgiu-Ruse, pe parcursul etapelor critice ale ciclului de creștere al culturilor (de ex. plantare, înflorire, recoltare), în vederea prezentării pilotului și a progreselor acestuia. Planificarea se va realiza în coordonare cu autorități/agronomi locali pentru maximizarea impactului.
  • Demonstrații practice la fața locului: Organizarea de demonstrații on-site privind tehnici de cultivare ecologică – de exemplu, rotația culturilor, plantarea de precizie și managementul natural al dăunătorilor. Se vor sublinia beneficiile acestor practici (creșterea randamentului, reducerea impactului asupra mediului etc.).
  • Sesiuni interactive: Facilitarea unor sesiuni de întrebări și răspunsuri, în care participanții (fermieri, specialiști, factori de interes locali) pot adresa întrebări și discuta provocările sau succesele întâmpinate în adoptarea agriculturii durabile.
  • Activități practice (“hands-on”): Implicarea directă a participanților în activități practice pe parcursul vizitelor (ex. participare la plantare sau recoltare pe lotul pilot), oferind astfel experiență practică și consolidând încrederea în noile tehnici.
  • Materiale informative: Elaborarea și distribuirea către participanți de materiale informative (pliante, ghiduri practice) referitoare la tehnicile agricole eco-friendly prezentate, astfel încât aceștia să poată consulta ulterior informațiile primite.
  • Colectarea feedback-ului: La finalul fiecărui tur, colectarea opiniilor și recomandărilor participanților, prin chestionare sau discuții libere, în scopul îmbunătățirii continue a conținutului și organizării tururilor viitoare.

B. Campanii de informare online și offline:

  • Componenta online: Crearea și administrarea unei secțiuni web dedicate proiectului (sau a unui site web nou) care să ofere resurse despre agricultura prietenoasă cu mediul, noutăți și rezultate ale proiectului. Utilizarea rețelelor de socializare (Facebook, Instagram, etc.) pentru a distribui periodic povești de succes ale fermierilor locali, sfaturi practice de agro-ecologie și articole relevante. Organizarea de webinare sau ateliere online pe teme de agricultură sustenabilă, pentru a extinde aria de informare către un public mai larg.
  • Componenta offline: Organizarea de evenimente comunitare (workshop-uri, sesiuni de informare, seminarii locale) în care experți și fermieri cu experiență în practici ecologice să prezinte și să discute metode sustenabile de cultivare. Aceste evenimente vor avea loc atât în județul Giurgiu, cât și în districtul Ruse, facilitând schimbul de cunoștințe transfrontalier. Se va asigura prezența materialelor informative și a prezentărilor într-un format bilingv (română/bulgară), pentru accesibilitatea participanților din ambele țări.
  • Implicarea comunității locale: În cadrul campaniilor, se va încuraja participarea activă a comunităților locale. Fermierii și ceilalți actori locali vor fi invitați să își împărtășească experiențele și poveștile de succes în adoptarea culturilor eco-friendly. Această abordare participativă va consolida sentimentul de comunitate și va oferi exemple reale care să inspire și alți producători să adopte practici similare.

Livrabile așteptate

În urma implementării activităților, prestatorul va furniza următoarele livrabile:

  • Documentația tururilor comune de implicare a comunității: Lista de prezență a participanților pentru fiecare tur/demonstrație organizată (semnată de participanți) și un raport sintetic al vizitelor de studiu realizate la ferme locale de succes care aplică tehnici eco-friendly (cel puțin o vizită în fiecare județ – Giurgiu și Ruse – pentru a oferi exemple practice relevante).
  • Raport privind campaniile online și offline: Un raport final detaliat al campaniei de informare, incluzând descrierea celor 10 evenimente comune organizate (ex. ateliere, evenimente comunitare menționate la componenta offline) și dovada publicării a 20 de articole online în mass-media locală (10 articole în publicații din Bulgaria și 10 articole în publicații din România) referitoare la proiect și la practicile de agricultură durabilă promovate. Raportul va include link-uri sau copii ale articolelor apărute, fotografii și materiale de la evenimente, precum și indicatori de audiență (număr estimativ de persoane informate prin aceste acțiuni).

Criterii de selecție și procedura de atribuire

Procedura de achiziție se desfășoară în conformitate cu prevederile Programului Interreg VI-A România-Bulgaria și ale legislației naționale în vigoare. Contractul va fi atribuit ofertantului a cărui propunere îndeplinește cerințele și este evaluată ca fiind cea mai avantajoasă din punct de vedere tehnico-economic (criteriul “cel mai mic preț”), în concordanță cu regulile programului și normele legale aplicabile. Astfel, în evaluarea ofertelor se vor lua în considerare atât aspectele tehnice, cât și aspectele financiare.

Comisia de evaluare va analiza ofertele primite, asigurându-se că principiile transparenței, tratamentului egal și nediscriminării sunt respectate. Conform cerințelor programului, persoanele implicate în procesul de evaluare și atribuire vor semna declarații de confidențialitate și imparțialitate, pentru a evita orice potențial conflict de interese. O ofertă poate fi descalificată dacă nu îndeplinește cerințele minime specificate în documentație sau dacă se constată existența unui conflict de interese ori încălcarea principiilor de mai sus.

Notă: Criteriile detaliate de evaluare vor fi precizate în documentația de atribuire. De asemenea, ofertantul câștigător va trebui să facă dovada eligibilității și să prezinte documentele solicitate, în conformitate cu regulamentul programului și legislația incidentă.

Depunerea ofertelor

Ofertele trebuie depuse nu mai târziu de 20 octombrie 2025, respectiv 10 zile lucrătoare, de la data publicării prezentei cereri de ofertă pe site-ul asociației, anume 06 octombrie 2025 la adresa de email: ecocrops@eco-rural.ro.

Fiecare ofertă trebuie să conțină următoarele:

  • Propunere tehnică: descrierea modului de realizare a activităților (plan de acțiune detaliat, calendar estimat, resurse alocate, metodologii folosite), precum și eventuale materiale suport sau exemple de activități similare realizate anterior.
  • Propunere financiară: devizul financiar total pentru realizarea serviciilor, exprimat în lei, cu indicarea. Prețurile vor fi exprimate cu și fără TVA (dacă se aplică TVA).
  • Documente administrative și de experiență: documente care atestă statutul legal al ofertantului (ex. copie CUI/CIF, certificat de înregistrare)

Ofertele trebuie redactate în limba română sau engleză. Clarificări cu privire la prezenta cerere de ofertă pot fi solicitate la adresa de e-mail a Asociației, cu cel târziu 5 zile înainte de termenul limită de depunere. Răspunsurile la eventualele solicitări de clarificare vor fi publicate pe site-ul Asociației, pentru a fi accesibile tuturor potențialilor ofertanți.

Important: Prezenta cerere de ofertă este publicată pe site-ul Asociației (lider de proiect ROBG00132) și respectă procedura de transparență impusă de finanțator. Toate persoanele interesate sunt invitate să participe cu oferte. Contractul rezultat va fi implementat în concordanță cu termenii proiectului și ai finanțatorului, iar informațiile despre atribuirea contractului (inclusiv numele contractantului câștigător și valoarea finală) vor fi făcute publice conform regulilor programului în cel mult 10 zile de la semnare.

Buget și termene

Pentru implementarea activităților menționate, sunt prevăzute următoarele aspecte financiare și de calendar:

  • Valoarea estimată a contractului: 30.000 EUR (echivalent în RON, calculat la cursul Inforeuro din luna publicării).
  • Perioada de implementare a contractului: 7 luni de la data semnării contractului cu ofertantul câștigător. Calendarul detaliat al activităților va fi agreat împreună cu prestatorul selectat, imediat după atribuirea contractului.

Notă: Ofertele trebuie întocmite în conformitate cu cerințele din prezenta cerere de ofertă. Ne rezervăm dreptul de a solicita informații sau clarificări suplimentare pe parcursul procesului de evaluare a ofertelor. Vă mulțumim pentru interesul acordat și așteptăm propunerile dumneavoastră.

31 ian., 2025

Strategie de publicare, Distribuirea strategiei, Raport materiale promoționale

Obiectivul general al proiectului este promovarea și dezvoltarea în comun a culturilor de nișă pe suprafețe mici și a serviciilor ecosistemice conexe, cum ar fi pomi fructiferi, lavandă, fructe de pădure, cătină, anason, mușețel, balsam de lămâie, până la 1 ha în județul Giurgiu și Ruse.

Partenerii proiectului sunt:

  • Asociația Patronală Centrul Regional pentru Antreprenoriat Urban – CRAU Sud Muntenia- Lider
  • Municipiul Slivo Pole – Partener 2
  • Liceul Hotarele – Partener 3

Obiectul serviciului este diseminarea și promovarea documentului de strategie, ceea ce înseamnă diseminarea către părțile interesate relevante, dezvoltarea unui plan de comunicare a strategiei, crearea unei liste a părților interesate (publicul țintă) și o listă a canalelor adecvate pentru distribuție. Creați mesajul și difuzați-l publicului țintă.

Diseminarea eficientă a strategiei culturilor de nișă către părțile interesate relevante este un pas esențial în asigurarea succesului acesteia. Acest proces implică dezvoltarea unui plan de comunicare, identificarea publicului țintă, selectarea canalelor de comunicare adecvate, elaborarea mesajului și executarea strategiei de diseminare.

Dezvoltarea unui plan de comunicare: Un plan de comunicare bine structurat este esențial pentru diseminarea cu succes a strategiei de cultură de nișă. Acest plan prezintă obiectivele generale, mesajele cheie, termenele și responsabilitățile. Acesta servește ca o foaie de parcurs pentru întregul proces de diseminare.

Crearea unei liste de părți interesate (public țintă): Identificarea părților interesate potrivite este esențială pentru o comunicare de succes. În contextul culturilor de nișă, părțile interesate pot include:

•           Fermieri și cultivatori de nișă

•           Asociații agricole și patronale

•           Agenții agricole guvernamentale

•           Organizații de mediu

•           Institutii de cercetare

•           Consumatorii și comunitățile locale

•           Instituții financiare și investitori

Înțelegerea intereselor, preocupărilor și rolurilor lor unice în sectorul culturilor de nișă ajută la adaptarea strategiei de comunicare pentru a răspunde nevoilor lor specifice.

Crearea unei liste de canale adecvate pentru distribuție: Selectarea canalelor de comunicare potrivite asigură că mesajul ajunge eficient la publicul țintă. Canalele pot include, dar nu trebuie să se limiteze la:

•           Ateliere și seminarii: Pentru interacțiuni în persoană și discuții detaliate. – 6 evenimente (3_ro+3_Bg)

•           Site web și platforme online: Pentru a găzdui documente de strategie, rapoarte și actualizări – Personalizarea 1 platformă web pentru strategia de găzduire.

•           Social Media: Pentru o acoperire și implicare mai largă – 1 campanie care acoperă cel puțin 200.000 de vizitatori unici din județele Giurgiu-Ruse.

•           Buletinele informative prin e-mail: Pentru actualizări și anunțuri regulate. – 1 campanie de email care ajunge la cel puțin 3000 de părți interesate din regiunea Giurgiu-Ruse.

•           Materiale tipărite: Cum ar fi broșuri (500 de broșuri) și pliante (1000 de pliante) pentru distribuție locală.

•           Instituții media: Prin comunicate de presă sau interviuri pentru a ajunge la un public mai larg.

Elaborarea mesajului: Mesajul trebuie să fie clar, concis și adaptat intereselor și nevoilor fiecărui grup de părți interesate. Ar trebui să evidențieze beneficiile și relevanța strategiei, abordând potențialele preocupări și subliniind impactul său pozitiv asupra sectorului culturilor de nișă. Acesta ar trebui să includă, de asemenea, un apel la acțiune, încurajând părțile interesate să se implice în strategie.

Diseminarea către publicul țintă: Executarea planului de diseminare implică contactarea părților interesate identificate prin canalele alese. Aceasta poate include, dar nu se limitează la organizarea de evenimente de lansare a strategiei, publicarea documentelor de strategie pe site-uri web dedicate, interacțiunea cu părțile interesate pe platformele de socializare sau trimiterea de e-mailuri și buletine informative direcționate.

Mecanism de feedback: Pe lângă diseminare, este esențial să se stabilească un mecanism de feedback care să permită părților interesate să ofere contribuții, să pună întrebări și să-și exprime opiniile cu privire la strategie.

Prin urmare, vă invităm stimata agenție să vă prezinte o propunere cuprinzătoare care să detalieze serviciile și costurile asociate. Mai exact, suntem interesați de următoarele servicii:

  1. Dezvoltarea unui plan de comunicare: Includerea obiectivelor, mesajelor cheie, calendarului și responsabilităților desemnate.
  • Identificarea părților interesate: Cercetare cuprinzătoare și segmentare a publicului țintă în sectorul culturilor de nișă.
  • Strategia de distribuție a canalelor: Sugestii privind cele mai eficiente canale de comunicare pentru a ajunge la publicul nostru divers.
  • Crearea mesajelor: mesaje personalizate pentru fiecare grup de părți interesate, completate cu grafică și imagini captivante.
  • Execuție de diseminare: Eforturi coordonate de informare pe canalele alese, de la evenimente de lansare a strategiei până la campanii de e-mail direcționate.
  • Stabilirea mecanismului de feedback: Instrumente și tehnici pentru colectarea, analiza și încorporarea feedback-ului de la părțile interesate.
  • Servicii suplimentare: Dacă agenția dumneavoastră oferă servicii suplimentare conexe care credeți că ar adăuga valoare proiectului nostru, vă rugăm să le includeți în propunerea dvs. Rețineți că agenția dumneavoastră trebuie să includă în ofertă și următoarele:
  • Articole de presă – minim 2
  • Fotografii – de la evenimente (minim 50 de poze pentru fiecare eveniment)
  • Videoclip scurt (între 1 și 3 minute)

Propunerea ar trebui să acopere o defalcare detaliată a costurilor pentru fiecare serviciu.

Data publicării: 04.02.2025.

Termen limită de depunere: 18.02.2025.

Buget estimativ: 37.584 euro fără TVA.

📌 ANUNȚ DE INFORMARE – SEMNARE CONTRACT

Activitate: Diseminare și promovare proiect transfrontalier

Asociația Patronală Centrul Regional pentru Antreprenoriat Urban – CRAU Sud Muntenia anunță că, în data de 27.02.2025, a fost semnat contractul de prestări servicii pentru activitatea:

„Diseminare și promovare a proiectului privind culturile de nișă și serviciile ecosistemice conexe în județele Giurgiu (RO) și Ruse (BG)”

📍 Operator economic câștigător:
GMP COMMUNITY

💰 Valoarea contractului: 187.050 lei fără TVA (echivalentul a 222.589,50 lei cu TVA)

Serviciile prevăzute în contract includ:

  • elaborarea și implementarea unei strategii de comunicare,
  • dezvoltarea materialelor promoționale și informative (broșuri, pliante, roll-up-uri, bannere),
  • gestionarea prezenței online a proiectului (website, social media, conținut multimedia),
  • organizarea evenimentelor publice și conferințelor de presă,
  • asigurarea vizibilității proiectului în conformitate cu cerințele programului de finanțare.

Scopul acestor activități este de a asigura o diseminare eficientă a rezultatelor și impactului proiectului la nivel regional și transfrontalier, cu implicarea activă a publicului și a părților interesate.această procedură.

31 ian., 2025

Ateliere pentru părțile interesate pentru feedback inițial și elaborarea strategiei

Obiectivul general al proiectului este promovarea și dezvoltarea în comun a culturilor de nișă pe suprafețe mici și a serviciilor ecosistemice conexe, cum ar fi pomi fructiferi, lavandă, fructe de pădure, cătină, anason, mușețel, balsam de lămâie, până la 1 ha în județul Giurgiu și Ruse.

Partenerii proiectului sunt:

  • Asociația Patronală Centrul Regional pentru Antreprenoriat Urban – CRAU Sud Muntenia- Lider
  • Municipiul Slivo Pole – Partener 2
  • Liceul Hotarele – Partener 3

Activitatea constă în elaborarea unei strategii cu următoarea structură:

I. Introducere

  • Scurtă prezentare generală a importanței sectorului culturilor de nișă (pe suprafețe mici, cum ar fi pomi fructiferi, lavandă, fructe de pădure, cătină, anason, mușețel, balsam de lămâie etc.).
  • Declarația scopului strategiei.

II. Analiza situației

  • Prezentare generală a industriei actuale a culturilor de nișă din Giurgiu și Ruse.
  • Tendințele pieței și analiza cererii terenurilor și a fermierilor/părților interesate atât din județul Giurgiu, cât și din raionul Ruse, unde ar putea fi stabilite culturi de nișă.
  • Harta terenurilor și a fermierilor/părților interesate atât din județul Giurgiu, cât și din raionul Ruse, unde ar putea fi stabilite culturi de nișă.

III. Inițiative strategice

  • Îmbunătățirea sănătății culturilor:
  • Promovarea practicilor de gestionare a bolilor și a dăunătorilor.
  • Îmbunătățirea calității solului: strategii de gestionare a nutrienților din sol.
  • Promovați practicile organice.
  • Cele mai bune practici de cultivare: programe de formare pentru fermieri, încurajarea tehnicilor de cultivare moderne și eficiente.
  • Extinderea pieței: explorați oportunitățile de export.
  • Dezvoltarea industriei locale de prelucrare a culturilor de nișă.

IV. Planul de implementare

•           Calendarul inițiativelor.

•           Părțile responsabile și alocarea bugetului.

V. Monitorizare și evaluare

•           Indicatori de succes (creșterea randamentului, reducerea daunelor provocate de dăunători).

•           Evaluări periodice ale progresului.

VI. Managementul riscurilor

•           Identificarea riscurilor potențiale (de exemplu, schimbările climatice, ).

•           Strategii de atenuare.

VII. Considerații de durabilitate și mediu

•           Practici agricole durabile.

•           Evaluarea impactului asupra mediului.

VIII. Concluzie

•           Recapitularea punctelor cheie ale strategiei.

•           Sublinierea potențialelor beneficii pentru sectorul culturilor de nișă din Giurgiu și Ruse.

Această strategie oferă o abordare structurată pentru a îmbunătăți sectorul culturilor de nișă din Giurgiu și Ruse, abordând provocările cheie, valorificând în același timp oportunitățile de creștere și sustenabilitate.

Feedback-ul cu privire la o strategie de nișă poate fi obținut de la diferite părți interesate pentru a evalua eficacitatea acesteia și a face ajustările necesare. Tipurile de feedback pe care le puteți căuta:

1.         Feedback-ul fermierilor și cultivatorilor:

o          Evaluarea experiențelor lor în punerea în aplicare a strategiei.

o          Adunați informații despre fezabilitatea practicilor recomandate.

o          Identificați orice provocări sau obstacole întâmpinate în timpul implementării.

o          Înțelegeți impactul asupra sănătății și randamentului culturilor lor de nișă.

2.         Evaluarea impactului asupra mediului:

o          Analizați impactul strategiei asupra mediului.

o          Căutați feedback de la agențiile sau organizațiile de mediu cu privire la eforturile de sustenabilitate.

o          Măsurați reducerea utilizării substanțelor chimice, a eroziunii solului sau a contaminării apei.

3.         Feedback guvernamental și politic:

o          Consultați-vă cu agențiile guvernamentale relevante.

o          Evaluarea alinierii strategiei la politicile și reglementările agricole existente.

o          Solicitați feedback cu privire la contribuția strategiei la obiectivele agricole și economice mai largi.

4.         Feedback financiar și economic:

o          Analizați impactul economic al strategiei asupra fermierilor și a economiei locale.

o          Evaluați dacă strategia a dus la creșterea veniturilor sau la economii de costuri.

Luați în considerare feedback-ul investitorilor care sprijină inițiativele culturilor de nișă. Colectarea feedback-ului din aceste surse diverse va oferi o imagine cuprinzătoare a performanței strategiei.

Data publicării: 04.02.2025.

Termen limită de depunere: 21.02.2025.

Buget estimativ: 24.300 euro fără TVA.

📌 ANUNȚ DE INFORMARE – SEMNARE CONTRACT

Activitate: Ateliere pentru părțile interesate pentru feedback inițial și elaborarea strategiei

Asociația Patronală Centrul Regional pentru Antreprenoriat Urban – CRAU Sud Muntenia anunță că, în data de 27.02.2025, a fost semnat contractul de prestări servicii pentru activitatea:

„Ateliere pentru părțile interesate pentru feedback inițial și elaborarea strategiei”,
în cadrul proiectului privind dezvoltarea culturilor de nișă și a serviciilor ecosistemice în județele Giurgiu (RO) și Ruse (BG).

📍 Operator economic câștigător:
PETCU GH. VICTOR ÎNTREPRINDERE FAMILIALĂ

💰 Valoarea contractului: 120.000 lei fără TVA

Activitatea constă în:

  • organizarea de ateliere participative cu fermieri, autorități și actori relevanți,
  • colectarea de feedback privind cultura de nișă și bune practici,
  • elaborarea unei strategii complete pentru dezvoltarea sectorului: analiză de context, inițiative strategice, plan de implementare, monitorizare, sustenabilitate și evaluarea riscurilor.

Documentul strategic rezultat va ghida implementarea măsurilor sustenabile și va sprijini valorificarea potențialului agricol local.

31 ian., 2025

Anchete pe teren, colectare de date, analiză și creare de rapoarte

Obiectivul general al proiectului este promovarea și dezvoltarea în comun a culturilor de nișă pe suprafețe mici și a serviciilor ecosistemice conexe, cum ar fi pomi fructiferi, lavandă, fructe de pădure, cătină, anason, mușețel, balsam de lămâie, până la 1 ha în județul Giurgiu și Ruse.

Partenerii proiectului sunt:

  • Asociația Patronală Centrul Regional pentru Antreprenoriat Urban – CRAU Sud Muntenia- Lider
  • Municipiul Slivo Pole – Partener 2
  • Liceul Hotarele – Partener 3

În urmărirea agriculturii durabile și a promovării biodiversității, va fi inițiat un studiu cuprinzător pe teren și un proces de colectare a datelor ca parte a unei strategii de culturi de nișă în sistemele agricole la scară mică și serviciile ecosistemice conexe. Rezultatul acestei analize este documentat în 3 rezultate:

  1. Raport analitic cuprinzător cu imagini (grafice, diagrame);
  2. Ierarhizarea culturilor de nișă pe criterii de biodiversitate;
  3. Listă extinsă de posibile servicii ecosistemice.

Studiu de teren și proces de colectare a datelor:

  1. Identificarea potențialelor culturi de nișă: Experții și fermierii locali în agricultură vor fi consultați pentru a identifica potențiale culturi de nișă care ar putea prospera în fiecare regiune specifică. Culturile alese au inclus pomi fructiferi, lavandă, fructe de pădure, cătină, anason, mușețel și balsam de lămâie.
  2. Evaluarea fermelor și a ecosistemelor: Echipele vor efectua evaluări la fața locului ale practicilor agricole existente, calității solului, disponibilității apei și metodelor de combatere a dăunătorilor. În același timp, au documentat biodiversitatea locală, inclusiv specii de plante, insecte și populații de păsări.
  3. Colectarea datelor: Datele au fost colectate pe diverși parametri, inclusiv, dar fără a se limita la:
    • Compoziția solului și nivelurile de nutrienți, Condiții climatice (temperatură, precipitații, umiditate), Prevalența dăunătorilor și a bolilor, Populații locale de polenizatori, Aspecte economice ale culturii

Analiza datelor:

  1. Evaluarea serviciilor ecosistemice: Va fi evaluat impactul culturilor de nișă asupra ecosistemelor locale și a biodiversității. Au fost cuantificate serviciile ecosistemice pozitive, cum ar fi sprijinul pentru polenizare și îmbunătățirea habitatului.
  2. Evaluarea riscurilor: Riscurile potențiale asociate cu cultivarea culturilor de nișă, cum ar fi introducerea speciilor invazive sau perturbarea habitatului, vor fi identificate și evaluate.
  3. Fezabilitatea economică: Vor fi analizate aspectele economice ale cultivării culturilor de nișă, inclusiv costurile de producție estimate, prețurile de piață și profitabilitatea potențială.

Crearea raportului: Va fi creat un raport preliminar, care rezumă concluziile studiilor de teren și analiza datelor. Raportul include următoarele secțiuni:

  1. Rezumat executiv: O prezentare concisă a constatărilor și recomandărilor cheie.
  2. Introducere: Informații generale despre proiect și obiectivele sale.
  3. Metodologie: Detalii despre procesul de cercetare pe teren și colectare a datelor, inclusiv implementarea echipei și parametrii datelor.
  4. Potențiale culturi de nișă: Analiză aprofundată a fiecărei culturi de nișă potențiale, inclusiv viabilitatea, serviciile ecosistemice și riscurile asociate.
  5. Recomandări: Recomandări pentru fermieri și factorii de decizie pe baza analizei, inclusiv cele mai bune practici specifice culturilor și potențialele stimulente.
  6. Analiză economică: O imagine de ansamblu a fezabilității economice a cultivării culturilor de nișă, cu considerații privind profitabilitatea și potențialul pieței.
  7. Biodiversitate și servicii ecosistemice: o examinare a impactului pozitiv al culturilor de nișă asupra biodiversității locale și a serviciilor ecosistemice.

Așteptăm oferta dumneavoastră pentru serviciile menționate mai sus pentru județul Giurgiu.

Data publicării: 04.02.2025.

Termen limită de depunere: 21.02.2025.

Buget estimativ: 16.200 euro fără TVA.

📌 ANUNȚ DE INFORMARE – SEMNARE CONTRACT

Activitate: Anchete pe teren, colectare de date, analiză și creare de rapoarte

Asociația Patronală Centrul Regional pentru Antreprenoriat Urban – CRAU Sud Muntenia anunță că, în data de 27.02.2025, a fost semnat contractul de prestări servicii pentru activitatea:

„Anchete pe teren, colectare de date, analiză și creare de rapoarte”,
în cadrul proiectului transfrontalier dedicat promovării culturilor de nișă și a serviciilor ecosistemice conexe în județele Giurgiu (RO) și Ruse (BG).

📍 Operator economic câștigător:
PETCU GH. VICTOR ÎNTREPRINDERE FAMILIALĂ

💰 Valoarea contractului: 80.000 lei fără TVA

Serviciile includ:

  • identificarea culturilor de nișă (pomi fructiferi, lavandă, fructe de pădure, cătină, anason, mușețel, balsam de lămâie),
  • evaluarea ecosistemelor locale și a practicilor agricole,
  • colectarea și analiza datelor de teren,
  • elaborarea unui raport analitic cu ierarhizarea culturilor și o listă de servicii ecosistemice relevante.

Rezultatul final va sta la baza deciziilor strategice privind dezvoltarea sustenabilă a agriculturii pe suprafețe mici în regiunea transfrontalieră.

31 ian., 2025

Cereri de Oferte în cadrul proiectului ROBG00132 – EcoCrops

În conformitate cu contractul de finanțare semnat la data de 18.12.2024, privind implementarea proiectului RoBg00132 – „Development of Environmentally Friendly Cultures in Giurgiu and Ruse Counties”, ASOCIAȚIA PATRONALĂ CENTRUL REGIONAL DE ANTREPRENORIAT URBAN REGIUNEA SUD MUNTENIA anunță lansarea cererilor de oferte pentru activitățile prevăzute în cadrul acestui proiect:





Proiectul își propune dezvoltarea unor culturi ecologice durabile în județul Giurgiu (România) și districtul Ruse (Bulgaria), având ca scop principal promovarea unor practici agricole prietenoase cu mediul, precum și stimularea cooperării transfrontaliere între România și Bulgaria.

Prin intermediul acestui anunț, invităm toate entitățile interesate să depună oferte pentru executarea activităților stabilite în proiect, conform cerințelor și termenilor prevăzuți în documentația de licitație. Detaliile complete privind procedura de ofertare, criteriile de selecție și termenul de depunere a ofertelor le regăsiți publicate pe site-ul oficial al asociației și vor fi comunicate tuturor celor interesați.

Pentru informații suplimentare și pentru a solicita documentația necesară, vă rugăm să contactați echipa de implementare a proiectului la următoarele date de contact:

  • Telefon: 0750478017
  • E-mail: marius.alex988@gmail.com

Vă mulțumim pentru interesul acordat și vă așteptăm ofertele!

ASOCIAȚIA PATRONALĂ CENTRUL REGIONAL DE ANTREPRENORIAT URBAN REGIUNEA SUD MUNTENIA

20 dec., 2023

Recomandări de Resurse Online Gratuite pentru Învățarea Excel


Excel este un instrument esențial în majoritatea profesiilor, de la analiza datelor și contabilitate până la management și marketing. A învăța Excel nu este doar o necesitate, ci și o abilitate care îți poate deschide noi oportunități în carieră. Din fericire, există multe resurse online gratuite care îți pot facilita învățarea Excel. În acest articol, voi prezenta o listă de resurse online utile și gratuite pentru învățarea Excel, complete cu sursele de informație.

1. Microsoft Excel Help Center

Microsoft oferă un centru de ajutor extensiv pentru utilizatorii Excel, cu tutoriale, sfaturi și trucuri. Aici poți găsi ghiduri pentru începători, dar și pentru utilizatori avansați. Sursa: Microsoft Excel Help Center

2. Excel Easy

Excel Easy oferă un tutorial gratuit în care te poți familiariza cu bazele Excel. Este ideal pentru începători și acoperă totul, de la introducere la funcții complexe. Sursa: Excel Easy

3. GCF Global – Excel Tutorials

GCF Global oferă tutoriale gratuite pentru Excel, acoperind o gamă largă de subiecte, de la noțiuni de bază la funcții avansate. Sursa: GCF Global

4. Chandoo – Become Awesome in Excel

Blogul lui Chandoo este o resursă excelentă pentru a învăța trucuri și tehnici avansate în Excel. Acesta oferă articole, tutoriale și exemple care te vor ajuta să îți îmbunătățești competențele. Sursa: Chandoo

5. Exceljet

Exceljet oferă tutoriale scurte și concise, precum și trucuri utile pentru a eficientiza utilizarea Excel. Este ideal pentru a învăța rapid funcții specifice. Sursa: Exceljet

6. Reddit – r/excel

Comunitatea de pe Reddit dedicată Excel este un loc excelent pentru a cere sfaturi, a găsi soluții la probleme specifice și a învăța din experiențele altora. Sursa: Reddit – r/excel

7. Excel Exposure

Un alt site excelent pentru învățarea Excel, Excel Exposure oferă lecții gratuite și materiale cuprinzătoare, ideale pentru toate nivelurile de experiență. Sursa: Excel Exposure

8. Contextures

De la tutoriale la trucuri și sfaturi, Contextures este o resursă bogată pentru cei care doresc să exploreze adâncimile Excel. Sursa: Contextures

9. YouTube – Excelisfun

Canalul YouTube Excelisfun oferă peste 3.000 de videoclipuri tutoriale despre Excel, acoperind o gamă largă de subiecte, de la funcții de bază la analize complexe de date. Sursa: Excelisfun

10. Planilhas Prontas

Planilhas Prontas oferă modele de Excel gratuite care te pot ajuta să începi cu diferite tipuri de sarcini și analize în Excel. Sursa: Planilhas Prontas

11. Khan Academy

Deși Khan Academy este cunoscută mai ales pentru cursurile sale de matematică și științe, oferă și tutoriale pentru Excel, care sunt foarte utile pentru începători. Sursa: Khan Academy

12. Coursera – Excel for Everyone

Coursera oferă un curs gratuit, „Excel for Everyone”, unde poți învăța bazele Excel. Deși cursul în sine este gratuit, pentru un certificat se poate percepe o taxă. Sursa: Coursera

13. Udemy – Free Excel Courses

Udemy oferă uneori cursuri gratuite de Excel. Acestea variază în complexitate și sunt o resursă bună pentru a începe. Sursa: Udemy

14. Excel Hero Blog

Excel Hero Blog oferă articole și tutoriale care acoperă aspecte avansate ale Excel, inclusiv macro-uri și VBA. Sursa: Excel Hero

15. MrExcel

MrExcel oferă un forum, articole, și tutoriale video pentru a răspunde tuturor întrebărilor tale legate de Excel. Sursa: MrExcel

Concluzie

Învățarea Excel poate părea descurajantă la început, dar cu resursele potrivite, devine mult mai accesibilă și interesantă. Aceste resurse gratuite online sunt un punct de plecare excelent pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de Excel și pentru a deveni mai eficient în munca ta. Indiferent de nivelul tău actual, există întotdeauna ceva nou de învățat în Excel, și aceste resurse te pot ajuta să ajungi acolo. Pe lângă aceste surse și în completarea lor, pentru îmbunătățirea competențelor in Excel, angajații din IMM-urile ce activează în regiunea Sud-Muntenia pot urma cursurile gratuite de Excel din cadrul proiectului „EFORT-Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei”, un proiect finanțat din fonduri europene, care vizează dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia.

Proiectul este implementat de un consorțiu format din 3 entități:

  1. ASOCIATIA PATRONALA CENTRUL REGIONAL DE ANTREPRENORIAT URBAN („CRAU”) REGIUNEA SUD-MUNTENIA
  2. ASOCIATIA AFACERI COMUNITATI OAMENI DIN ROMANIA (ACOR)
  3. ECO RURAL CONSULTING SRL

Proiectul EFORT-Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei are ca obiectiv principal creșterea nivelului de competențe digitale ale angajaților din sectoarele economice cu potențial competitiv în regiune, prin oferirea de cursuri GRATUITE de formare profesională în domeniul IT.

13 dec., 2023

Citate Inspiratoare de la Profesioniști Renumiți în IT și Marketing

În lumea accelerată a tehnologiei și a marketingului, fiecare dintre noi caută acea scânteie de inspirație care să ne impulsioneze spre succes și inovație. Astăzi, aduc în atenția voastră o colecție de citate motivaționale de la unii dintre cei mai influenți lideri și gânditori din domeniile IT și marketing. Aceste cuvinte de înțelepciune sunt nu doar expresii frumoase, ci lecții de viață și afaceri care ne pot ghida în cariera și dezvoltarea personală.

Steve Jobs, Co-fondator Apple: „Inovația distinge un lider de un urmăritor.” (Sursa)

Steve Jobs este cunoscut pentru abordarea sa inovatoare și pentru produsele revoluționare create la Apple. Citatul său subliniază importanța inovației în leadership și afaceri. Inovația nu este doar despre inventarea de noi produse, ci și despre găsirea unor noi moduri de a gândi și de a rezolva problemele.

Sheryl Sandberg, COO Facebook: „Leadership este despre a face pe alții să se simtă în siguranță când vorbesc, nu când vorbești tu.” (Sursa)

Sheryl Sandberg ne amintește că un lider adevărat inspiră și împuternicește pe ceilalți. Ascultarea activă și crearea unui mediu în care toată lumea se simte valorizată și respectată sunt fundamentale pentru un leadership eficient.

Seth Godin, Autor și Antreprenor: „Marketingul nu mai este despre lucrurile pe care le faci, ci despre poveștile pe care le spui.” (Sursa)

Într-o eră în care consumatorii sunt bombardați cu mesaje de marketing, Seth Godin evidențiază puterea storytelling-ului. Poveștile captivante și autentice creează o conexiune emoțională cu publicul și sunt mult mai eficiente decât simpla vânzare a unui produs.

Elon Musk, CEO Tesla și SpaceX: „Când ceva este suficient de important, îl faci chiar dacă șansele nu sunt în favoarea ta.” (Sursa)

Elon Musk, cunoscut pentru abordarea sa nonconformistă și proiectele ambițioase, ne încurajează să ne urmăm pasiunile și să ne asumăm riscuri. Acest citat este un apel la determinare și curaj în fața provocărilor.

Ann Handley, Specialist în Marketing Digital: „Cel mai bun marketing este acela care nu se simte ca marketing.” (Sursa)

Ann Handley, o voce influentă în marketingul digital, subliniază importanța creării unui conținut care să rezonăm cu publicul într-un mod autentic. Un marketing eficient este acela care este atât de natural și valoros încât consumatorii nu îl percep ca o încercare de vânzare.

Tim Berners-Lee, Inventatorul World Wide Web: „Nu putem prevedea impactul pe care o tehnologie îl va avea până când nu va fi în mâinile oamenilor creativi.” (Sursa)

Tim Berners-Lee, creatorul web-ului, evidențiază rolul crucial al creativității umane în evoluția tehnologică. Tehnologia atinge adevăratul său potențial doar atunci când este utilizată și îmbunătățită de persoane creative.

Philip Kotler, „Tatăl Marketingului Modern”: „Singurul mod de a câștiga în marketingul contemporan este să consideri clientul ca rege.” (Sursa)

Philip Kotler, unul dintre cei mai respectați experți în marketing, ne reamintește că centrul oricărei strategii de succes este clientul. Înțelegerea și satisfacerea nevoilor clientului sunt esențiale pentru a câștiga și a menține loialitatea acestuia.

Larry Page, Co-fondator Google: „Avem nevoie de oameni care să viseze la lucruri mari.” (Sursa)

Larry Page, cofondatorul Google, ne încurajează să visăm și să aspirăm la lucruri mărețe. Viziunea și ambiția sunt esențiale pentru progres și inovație.

Simon Sinek, Autor și Motivațional Speaker: „Oamenii nu cumpără ce faci, ei cumpără de ce o faci.” (Sursa)

Simon Sinek ne îndeamnă să ne concentrăm pe „de ce”-ul din spatele afacerii noastre. Acest „de ce” este ceea ce inspiră loialitate și aduce un sens mai profund muncii noastre.

Guy Kawasaki, Evangelistul șef al Canva: „Simplul fapt că poți urca pe scena nu te face un vorbitor mai mult decât faptul că poți câștiga un joc video te face un atlet.” (Sursa)

Guy Kawasaki, cu experiența sa vastă în domeniul tehnologiei și afacerilor, ne amintește că adevărata competență și expertiza necesită mai mult decât oportunitatea de a te expune. Necesită muncă, dedicare și o înțelegere profundă a domeniului tău.

Aceste citate nu sunt doar cuvinte frumoase, ci reprezintă esența gândirii unor lideri care au modelat lumea tehnologiei și marketingului. Fiecare dintre aceste citate ne oferă o perspectivă valoroasă și ne încurajează să privim dincolo de zona noastră de confort, să inovăm, să inspirăm și să fim lideri în domeniile noastre. Sper că aceste cuvinte vă vor inspira să vă urmați pasiunile, să acceptați provocările și să vă construiți propriul drum spre succes.


Într-o lume în care schimbarea este singura constantă, aceste citate ne amintesc că adaptabilitatea, creativitatea și dorința de a învăța sunt mai valoroase decât oricând. Haideți să ne inspirăm unii de la alții și să construim împreună un viitor strălucit în lumea digitală! #Inspiratie #Motivatie #Tehnologie #Marketing

6 dec., 2023

Importanța Competențelor Digitale în Piața de Muncă Actuală

În epoca tehnologiei și a informației, competențele digitale nu mai sunt doar un avantaj, ci o necesitate. Cu avansul rapid al tehnologiilor digitale, piața de muncă se schimbă în mod constant, iar abilitățile digitale sunt acum esențiale pentru succesul în aproape orice carieră. Vom explora importanța acestor competențe și vom analiza statisticile relevante care subliniază nevoia lor în piața de muncă actuală.

Definirea Competențelor Digitale

Competențele digitale includ o gamă largă de abilități, de la utilizarea de bază a computerelor și a internetului până la programare, analiza datelor, marketing digital și multe altele. Acestea sunt esențiale nu doar în domenii IT tradiționale, ci în aproape toate sectoarele, inclusiv educație, sănătate, finanțe și media.

Statistici și Tendințe în Piața de Muncă

  1. Cererea pentru Competențe Digitale: Conform unui studiu realizat de LinkedIn, competențele digitale sunt printre cele mai căutate de către angajatori. Peste 80% din joburile listate pe LinkedIn necesită un anumit grad de competențe digitale.
  2. Lipsa Competențelor Digitale: Un raport al Comisiei Europene arată că aproape 44% dintre europeni nu au competențe digitale de bază, ceea ce reprezintă o problemă majoră în contextul digitalizării accelerate a pieței de muncă.
  3. Impactul asupra Angajabilității: Studii arată că persoanele cu abilități digitale avansate au șanse mult mai mari de a fi angajate. De exemplu, cunoștințele de programare sau de marketing digital pot deschide uși în multe domenii emergente.
  4. Creșterea Salariilor: Competențele digitale pot duce și la salarii mai mari. Un raport de la Glassdoor indică faptul că joburile în domeniul tehnologiei sunt printre cele mai bine plătite, iar competențele digitale avansate pot aduce o creștere semnificativă a venitului.
  5. Relevanța în Diverse Domenii: Nu doar sectorul IT are nevoie de competențe digitale. De exemplu, în marketing, abilitățile digitale sunt esențiale pentru SEO, analiza datelor și campanii online. În finanțe, abilitățile de analiză a datelor și cunoașterea instrumentelor financiare digitale sunt critice.

De Ce Sunt Importante Competențele Digitale

  1. Adaptabilitate: Într-o lume în schimbare rapidă, abilitatea de a învăța și a utiliza noi tehnologii este vitală. Competențele digitale permit adaptarea la noile cerințe ale pieței de muncă.
  2. Eficiență și Productivitate: Cunoștințele digitale ajută la eficientizarea muncii, reducerea erorilor și creșterea productivității.
  3. Inovare: Competențele digitale stimulează inovația și creativitatea, permițând dezvoltarea de noi produse, servicii și soluții.
  4. Competitivitate: Într-o piață globală, competențele digitale te ajută să rămâi competitiv și relevant.
  5. Dezvoltare Personală: Învățarea și dezvoltarea competențelor digitale sunt, de asemenea, o formă de dezvoltare personală, care poate aduce satisfacție și creștere individuală.

Cum Poți Dezvolta Competențe Digitale

  1. Participarea la Cursuri și Ateliere: Există o multitudine de resurse online, inclusiv cursuri gratuite sau la prețuri accesibile, care acoperă o gamă largă de competențe digitale.
  2. Învățarea Prin Practică: Experimentarea cu noi tehnologii și proiecte personale poate fi o metodă excelentă de învățare.
  3. Networking și Comunități Online: Participarea la comunități online și evenimente tehnologice poate oferi insight-uri valoroase și oportunități de învățare.
  4. Certificări: Obținerea de certificări în domenii digitale specifice poate îmbunătăți CV-ul și poate oferi un avantaj competitiv.
  5. Mentorat și Colaborare: Colaborarea cu colegi sau mentori care au competențe digitale puternice poate fi de asemenea foarte utilă.

Concluzie

Competențele digitale nu sunt doar pentru „tehnicieni” sau „specialiști IT”. Ele sunt esențiale pentru toată lumea în piața de muncă modernă. Indiferent de domeniul tău de activitate, dezvoltarea competențelor digitale îți va deschide noi orizonturi, îți va spori eficiența și te va ajuta să rămâi relevant într-o lume în continuă schimbare. În această eră digitală, a învăța și a te adapta la noi tehnologii nu este doar o opțiune, ci o necesitate.

29 nov., 2023

Proiectul EFORT: Un Catalizator pentru Dezvoltarea Competențelor Digitale

În contextul creșterii continue a importanței competențelor digitale în piața de muncă, proiectul „EFORT – Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei” se profilează ca un element esențial în regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. Finanțat din fonduri europene, acest proiect își propune să aducă un impuls semnificativ în dezvoltarea competențelor digitale ale forței de muncă din această zonă.

Obiectivele Proiectului EFORT

Proiectul EFORT are la bază câteva obiective clare, axate pe îmbunătățirea și actualizarea competențelor digitale:

  1. Oferirea de Cursuri Gratuite de Formare Profesională: Una dintre cele mai semnificative acțiuni ale proiectului este oferirea de cursuri gratuite de formare profesională în domeniul IT. Aceste cursuri sunt concepute pentru a furniza abilități digitale esențiale, de la utilizarea de bază a computerului la programare și analiza datelor.
  2. Creșterea Competențelor Digitale în Sectoarele Economice: Focalizându-se pe sectoarele cu potențial competitiv din regiune, EFORT își propune să crească nivelul general de competențe digitale, contribuind astfel la creșterea eficienței și a inovației în aceste domenii.
  3. Adaptarea la Cerințele Pieței de Muncă: Proiectul răspunde direct nevoii de actualizare și adaptare a forței de muncă la cerințele pieței de muncă moderne, care este din ce în ce mai orientată spre digital.

Impactul Proiectului în Regiunea Sud-Muntenia

  1. Accesibilizarea Educației Digitale: Prin oferirea de cursuri gratuite, EFORT facilitează accesul la educație digitală de calitate, eliminând barierele financiare care ar putea împiedica dezvoltarea profesională a indivizilor.
  2. Creșterea Angajabilității: Angajații care participă la aceste cursuri își îmbunătățesc șansele de angajare și de promovare, dobândind competențe digitale cerute pe piața de muncă.
  3. Stimularea Inovației Regionale: Prin îmbunătățirea abilităților digitale, angajații pot contribui la inovație și eficiență în cadrul organizațiilor lor, stimulând astfel creșterea economică regională.
  4. Creșterea Competitivității Firmelor: Companiile din regiune beneficiază de un avantaj competitiv, având angajați bine pregătiți în domeniul digital, ceea ce poate duce la îmbunătățirea serviciilor și produselor oferite.
  5. Răspuns la Cerințele Pieței Globale: În contextul globalizării, competențele digitale sunt esențiale pentru a ține pasul cu cerințele și schimbările rapide din economia mondială.

Proiectul EFORT se prezintă ca un exemplu remarcabil de inițiativă care contribuie la dezvoltarea competențelor digitale în Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia. Prin cursurile sale, proiectul nu doar că sprijină creșterea profesională individuală, dar și stimulează inovația, competitivitatea și creșterea economică la nivel regional. Astfel, EFORT joacă un rol crucial în pregătirea forței de muncă pentru viitorul digital și în asigurarea unei tranziții eficiente către o economie bazată pe cunoaștere și tehnologie.

24 nov., 2023

Ghid Pas cu Pas: Cum să Creezi un Tabel Pivot în Excel

Excel este un instrument extrem de puternic, iar una dintre cele mai impresionante și utile funcționalități ale sale este tabelul pivot. Tabelele pivot sunt esențiale pentru orice persoană care lucrează cu mari cantități de date și care dorește să analizeze aceste date într-un mod structurat și eficient. Acestea permit utilizatorilor să rezumeze și să organizeze datele într-un format clar și concis, facilitând analiza și luarea deciziilor. Iată un ghid pas cu pas pentru a crea o tabelă pivot în Excel.

Pasul 1: Pregătirea Datelor

Înainte de a începe, asigură-te că datele tale sunt bine structurate. Acest lucru înseamnă că fiecare coloană din tabelul tău ar trebui să aibă un antet și fiecare rând să reprezinte un set de date. Evită să lași rânduri sau coloane goale în setul tău de date.

Pasul 2: Selectarea Datelor

Selectează datele pe care dorești să le folosești în tabelul pivot. Poți selecta întregul tabel sau doar anumite coloane, în funcție de informațiile pe care dorești să le analizezi.

Pasul 3: Crearea Tabelei Pivot

Du-te la fila „Insert” din meniul Excel și alege „PivotTable”. Excel îți va sugera automat un range de date bazat pe selecția ta. Dacă datele sunt selectate corect, apasă „OK”.

Pasul 4: Alegerea Câmpurilor Tabelei Pivot

După ce ai creat tabelul pivot, Excel îți va afișa o listă cu toate coloanele din setul tău de date. Aici poți alege ce date să incluzi în tabelul pivot. În funcție de ceea ce dorești să analizezi, poți trage câmpurile în una dintre cele patru zone: „Filters”, „Columns”, „Rows” sau „Values”.

  • Filters: Folosește acest câmp pentru a filtra datele după anumite criterii.
  • Columns: Alege coloanele pe care dorești să le analizezi orizontal.
  • Rows: Alege rândurile pentru analiză verticală.
  • Values: Aici se calculează și se rezumă datele (sumă, medie, număr, etc.).

Pasul 5: Personalizarea Tabelei Pivot

După ce ai ales câmpurile, tabelul pivot va genera automat o sumarizare a datelor. Poți personaliza acest tabel după cum dorești, schimbând modul în care datele sunt afișate, ordonate sau formate.

Pasul 6: Analizarea Datelor

Acum poți începe să analizezi datele. Tabelele pivot sunt extrem de flexibile și îți permit să vezi datele din diferite perspective. Poți folosi filtrele pentru a vedea doar informațiile relevante, poți schimba ordinea câmpurilor pentru a analiza datele în moduri diferite și poți chiar să creezi grafice bazate pe tabelul pivot pentru o vizualizare mai clară.

Pasul 7: Actualizarea Tabelei Pivot

Dacă datele tale inițiale se schimbă, poți actualiza ușor tabelul pivot. Doar apasă dreapta pe tabel și alege „Refresh” pentru a vedea cele mai recente informații.

Beneficiile Utilizării Tabelului Pivot în Excel

  1. Eficiență: Tabelele pivot te ajută să analizezi rapid mari cantități de date.
  2. Flexibilitate: Poți vedea datele din diferite unghiuri și perspective, doar prin schimbarea câmpurilor.
  3. Ușor de Învățat: Deși pot părea complexe la prima vedere, tabelele pivot sunt ușor de înțeles și de utilizat după câteva încercări.
  4. Puternice în Analiza Datelor: Sunt un instrument excelent pentru a descoperi tendințe, a face comparații și a rezuma datele.

Concluzie

Învățarea de a crea și folosi tabele pivot în Excel este o abilitate extrem de valoroasă pentru oricine lucrează cu date. Te ajută să transformi seturi mari și complexe de date în informații structurate și ușor de înțeles, făcând analiza mai rapidă și mai eficientă. Fie că ești un profesionist în domeniul afacerilor, finanțelor, marketingului sau chiar un student, tabelele pivot îți vor îmbunătăți capacitatea de a lucra cu date și îți vor spori eficiența generală în utilizarea Excel. Așadar, ia-ți timpul să explorezi și să experimentezi cu această funcționalitate puternică și vei vedea cum se transformă modul în care analizezi datele.

10 nov., 2023

Sfaturi de Marketing Digital: O serie de sfaturi rapide și eficiente pentru strategii de marketing digital.

Marketingul digital este unul dintre cele mai eficiente și dinamice moduri de a ajunge la publicul tău țintă, de a crește vizibilitatea brandului și, în final, de a crește vânzările. Într-o lume în care concurența este tot mai acerbă și consumatorii sunt tot mai conectați, marketingul digital devine esențial pentru orice afacere. Dacă ești antreprenor sau manager de firmă, un curs de marketing digital oferit în cadrul proiectului EFORT îți poate oferi uneltele și cunoștințele necesare pentru a naviga cu succes în acest domeniu.

Ce Înseamnă Marketingul Digital?

Marketingul digital implică utilizarea canalelor digitale, cum ar fi motoarele de căutare, rețelele sociale, email-ul și site-urile web, pentru a atinge, atrage și interacționa cu clienții potențiali. Se distinge de marketingul tradițional prin capacitatea sa de a măsura eficiența campaniilor în timp real, de a targeta audiențe specifice și de a personaliza mesajele pentru diferite grupuri de clienți.

De Ce Este Important Marketingul Digital?

  1. Audiență Vastă și Diversificată: Internetul nu are granițe. Marketingul digital îți permite să ajungi la o audiență globală și să-ți construiești o prezență online puternică.
  2. Cost-Eficient: Comparativ cu metodele tradiționale de publicitate, marketingul digital oferă un ROI (Return on Investment) mai bun, având capacitatea de a ajunge la un public mai mare cu un buget mai mic.
  3. Targetare Precisă: Poți să targetezi audiența în funcție de diverse criterii, cum ar fi vârsta, sexul, locația, interesele și comportamentul online.
  4. Interactivitate: Marketingul digital îți oferă posibilitatea de a comunica direct cu clienții tăi, de a construi o relație și de a primi feedback în timp real.
  5. Analiză și Optimizare: Poți măsura eficiența campaniilor tale digitale cu precizie și le poți optimiza pe baza datelor colectate.

Ce Vei Învăța într-un Curs de Marketing Digital?

Un curs de marketing digital îți va oferi o înțelegere profundă a următoarelor:

  • SEO (Search Engine Optimization): Învață cum să-ți optimizezi site-ul pentru a te clasifica mai bine în rezultatele motoarelor de căutare.
  • Content Marketing: Învață să creezi conținut care atrage și menține atenția audienței, îmbunătățind brand awareness-ul și generând lead-uri.
  • Social Media Marketing: Descoperă cum să folosești platformele de social media pentru a interacționa cu clienții și a-ți promova brandul.
  • Email Marketing: Învață să construiești campanii de email care să te ajute să menții legătura cu clienții și să încurajezi fidelizarea.
  • Analiza și Interpretarea Datelor: Învață să folosești datele pentru a înțelege comportamentul clienților și a-ți îmbunătăți strategiile de marketing.

Beneficiile Absolvirii unui Curs de Marketing Digital

  1. Creșterea Vânzărilor: Prin atragerea de noi clienți și creșterea ratei de conversie, vei vedea o creștere naturală a vânzărilor.
  2. Fidelizarea Clienților: Strategiile eficiente de marketing digital ajută la crearea unei experiențe personalizate pentru clienți, ceea ce conduce la loialitate și fidelizare.
  3. Competitivitate Îmbunătățită: Îți oferă avantajul de a rămâne relevant într-o piață în continuă schimbare și de a te diferenția de concurenții tăi.
  4. Dezvoltarea Brandului: Crești notorietatea și reputația brandului tău, construind o prezență online puternică.
  5. Inovație și Creativitate: Îți oferă oportunitatea de a experimenta și inova în comunicarea cu clienții tăi.

În Concluzie

Marketingul digital nu este doar o tendință, ci o necesitate în lumea afacerilor moderne. Indiferent de mărimea sau domeniul de activitate al firmei tale, marketingul digital îți oferă instrumentele necesare pentru a atinge succesul. Prin înscrierea la un curs de marketing digital în cadrul proiectului EFORT, îți vei asigura că ai cunoștințele și abilitățile necesare pentru a profita de avantajele pe care le oferă mediul digital.

Așadar, dacă vrei să-ți extinzi afacerea și să-ți crești vânzările, investește în educația ta digitală. Nu este niciodată prea târziu să înveți și să aplici strategii de marketing digital care pot transforma radical modul în care afacerea ta interacționează cu lumea.

29 sept., 2023

Revoluția Digitală în Sud-Muntenia: Cum Cursurile de Marketing Digital din cadrul Proiectului EFORT Transformă Afacerile

Într-o eră în care online-ul și tehnologia conduc jocul în lumea afacerilor, marketingul digital devine nu doar un avantaj, ci o necesitate esențială pentru întreprinderile din Sud-Muntenia. Proiectul „EFORT-Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei” se dovedește a fi nu doar un proiect, ci o forță catalizatoare pentru dezvoltarea afacerilor în această regiune. Acesta oferă nu doar cursuri gratuite de formare profesională în domeniul IT, ci și o poartă de intrare către lumea marketingului digital, deschizând întreprinderilor oportunități neexplorate și contribuind la atragerea unui număr mai mare de clienți.

Cursuri de Marketing Digital: Motorul Creșterii Afacerilor

Un curs de marketing digital în cadrul proiectului EFORT este precum o baghetă magică pentru întreprinderi. Învață angajații să navigheze cu pricepere prin complexitatea strategiilor digitale, să utilizeze eficient instrumentele online și să creeze campanii care atrag și rețin atenția publicului țintă. Cu aceste abilități, întreprinderile devin nu doar participante pe piață, ci lideri care dictează tendințele și atrag clienți din ce în ce mai numeroși.

Creșterea Vizibilității și Atrage Clientela Online

Una dintre cele mai mari provocări pentru afacerile din Sud-Muntenia este să devină vizibile în peisajul online aglomerat. Cursurile de marketing digital în cadrul proiectului EFORT oferă strategii concrete pentru creșterea vizibilității online. De la optimizarea pentru motoarele de căutare (SEO) la gestionarea campaniilor pe social media, participanții devin arhitecții propriei lor prezențe online, atrăgând atenția clienților și construindu-și un loc solid în inima pieței.

Comunicare Eficientă cu Publicul Țintă

Marketingul digital nu este doar despre promovare, ci și despre comunicare eficientă cu publicul țintă. Cursurile din cadrul proiectului EFORT îi învață pe participanți să înțeleagă nevoile și comportamentele clienților online, facilitând astfel crearea de mesaje personalizate și campanii care rezonază cu publicul. Această abordare atentă la nevoile clienților nu doar că atrage, dar și menține o bază solidă de clienți fideli.

Crearea Experiențelor Unice pentru Clienți

Marketingul digital nu se rezumă doar la vânzări, ci și la crearea de experiențe memorabile pentru clienți. Prin intermediul cursurilor oferite în cadrul proiectului EFORT, angajații învață să creeze conținut captivant, să gestioneze recenziile online și să dezvolte strategii care transformă clienții în ambasadori entuziaști ai brandului. Această conexiune autentică și personală cu clienții contribuie la construirea unei reputații solide și la atragerea recomandărilor pozitive.

Adaptați și Inovați în Timp Real

Mediul de afaceri evoluează rapid, iar întreprinderile trebuie să fie pregătite să se adapteze și să inoveze pentru a rămâne relevante. Cursurile din cadrul proiectului EFORT nu numai că oferă cunoștințe solide în marketingul digital, ci și îi învață pe participanți să fie agili în fața schimbărilor din industrie. Abilitățile dobândite permit întreprinderilor să se adapteze rapid la noile tendințe și să profite de oportunitățile care apar în timp real.

Concluzie: Redefinind Succesul Prin Marketingul Digital

Într-un final, cursurile de marketing digital în cadrul proiectului EFORT nu reprezintă doar o oportunitate de învățare, ci un accelerator pentru dezvoltarea afacerilor în Sud-Muntenia. Aceste cursuri oferă cheile succesului prin dezvoltarea abilităților necesare pentru a face față provocărilor digitale și pentru a atrage un număr crescut de clienți. Întreprinderile care investesc în marketingul digital devin nu doar martore ale schimbărilor, ci și lideri care dictează ritmul și marchează noi standarde în peisajul afacerilor din regiune. Este timpul să abrazi calea către succesul digital și să transformi afacerea ta într-un brand apreciat și puternic. Cu proiectul EFORT, viitorul este digital, iar succesul este la doar un clic distanță.

15 sept., 2023

Descoperă Puterea Cursurilor de Marketing Digital derulate în regiunea Sud-Muntenia în cadrul proiectului EFORT

În era digitală, unde tehnologia și online-ul domină peisajul business-ului, competențele în marketingul digital devin mai prețioase decât oricând. Pentru angajații din Sud-Muntenia, un curs de marketing digital nu este doar o oportunitate de a învăța, ci o cheie esențială pentru deschiderea ușilor către dezvoltare profesională și avansare în carieră. În acest context, proiectul „EFORT-Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei” se dovedește a fi o resursă inestimabilă, finanțată din fonduri europene, care nu numai că pune la dispoziție cursuri gratuite de formare în domeniul IT, dar și adaugă valoare prin concentrarea pe competențele digitale, în special cele legate de marketingul digital.

Deschiderea Ușilor Către Oportunități Profesionale

Un curs de marketing digital oferit în cadrul proiectului EFORT este ca o cheie de aur pentru personalul întreprinderilor din Sud-Muntenia. Acesta deschide uși către oportunități profesionale nelimitate într-o lume în care prezența online și strategiile digitale sunt vitale pentru succesul unei afaceri. Cei care înțeleg tainele marketingului digital devin resurse valoroase pentru companii, contribuind la creșterea vizibilității brandului și, implicit, la creșterea veniturilor.

Adaptabilitate la Schimbările Pieței

Marketingul digital nu este doar un concept modern, ci și o necesitate strategică într-un mediu de afaceri în continuă schimbare. Cursurile din cadrul proiectului EFORT nu numai că introduc participanții în lumea marketingului digital, dar îi învață și să fie adaptați la schimbările rapide din industrie. Cu noțiuni despre SEO, social media marketing și alte tehnici digitale, cursanții devin capabili să anticipeze și să răspundă prompt la cerințele pieței.

Creșterea Competitivității Regionale

Regiunea Sud-Muntenia, cu resursele sale economice și potențialul de creștere, are mult de câștigat prin dezvoltarea competențelor în marketingul digital. Proiectul EFORT își propune să ridice nivelul de competențe digitale ale angajaților în sectoarele cu potențial competitiv, contribuind astfel la creșterea competitivității regionale. Companiile care investesc în personalul lor pentru a dobândi astfel de competențe devin mai puternice și mai bine pregătite pentru provocările pieței.

Eficiența și Responsabilitatea în Folosirea Tehnologiei

Un aspect esențial al proiectului EFORT este accentul pus pe eficiența și responsabilitatea în folosirea tehnologiei. Cursurile de marketing digital nu se limitează doar la dobândirea de cunoștințe tehnice, ci și la învățarea cum să utilizeze aceste instrumente în mod responsabil și eficient. Aceasta nu numai că contribuie la construirea unei reputații pozitive pentru brandurile locale, ci și la formarea unei forțe de muncă responsabile și conștiente de impactul tehnologiei asupra societății.

Construirea de Relații Durabile cu Publicul

Marketingul digital nu este doar despre promovare, ci și despre construirea de relații autentice cu publicul țintă. Cursurile din cadrul proiectului EFORT învață participanții nu doar să vândă produse, ci și să creeze conexiuni durabile cu clienții. Această abordare pozitivă și orientată către consumator nu numai că sporește loialitatea clienților, ci și contribuie la imaginea pozitivă a întreprinderilor beneficiare de cursuri de formare din regiunea Sud-Muntenia.

Încheiere: Calea către Excelența Digitală

În încheiere, un curs de marketing digital oferit în cadrul proiectului EFORT reprezintă nu doar un set de cunoștințe, ci o călătorie către excelența digitală. Este o oportunitate pentru angajați să își dezvolte abilitățile, să contribuie la creșterea întreprinderilor din Sud-Muntenia și să se plaseze în fruntea competiției profesionale. Este timpul ca fiecare angajat să descopere puterea transformătoare a marketingului digital și să își sculpteze propriul drum către succesul profesional. Proiectul EFORT face acest lucru posibil, deschizând poarta către o lume digitală plină de oportunități și realizări.

11 aug., 2023

Importanța competențelor digitale în carieră: cursuri gratuite de digitalizare în cadrul proiectului EFORT

Într-o lume în continuă evoluție, în care tehnologia devine omniprezentă, competențele digitale devin esențiale pentru prosperitatea și succesul în carieră. Un proiect deosebit care aduce în prim-plan această necesitate este „EFORT-Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei”. Finanțat din fonduri europene, acest proiect își propune să sprijine dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia, punând la dispoziție cursuri gratuite de formare profesională în domeniul IT.

Evoluția Rapidă a Mediului Profesional

Cu tehnologia evoluând la un ritm alert, lumea profesională se schimbă cu repeziciune. Din ce în ce mai mulți angajatori își doresc să aibă în echipă profesioniști cu abilități digitale solide. Competențele digitale nu mai sunt doar un avantaj, ci devin o necesitate crucială pentru a naviga cu succes într-un peisaj profesional complex și competitiv.

Cursuri Gratuite pentru Oportunități Nelimitate

Proiectul EFORT aduce un suflu proaspăt în dezvoltarea competențelor digitale prin oferirea de cursuri gratuite în domeniul IT cum ar fi Cursurile de excel si Cursurile de Marketing digital, ambele de 40 de ore. Aceste cursuri nu doar îmbunătățesc cunoștințele tehnice, ci și promovează utilizarea responsabilă a tehnologiei. Participanții nu doar învață să utilizeze instrumentele digitale, ci și să le integreze în mod eficient în activitățile lor profesionale, contribuind astfel la eficiența organizațională.

Nivel Înalt de Competențe pentru Succes Durabil

Competențele digitale dezvoltate prin intermediul proiectului EFORT nu sunt doar un element superficial într-un CV, ci reprezintă o bază solidă pentru o carieră de succes și durabilă. Acestea permit angajaților să se adapteze rapid la schimbările tehnologice și să inoveze în mod constant în domeniul lor de activitate. Într-o lume în care tehnologia conduce, cei cu competențe digitale puternice sunt cei care stau în fruntea plutonului.

Impactul Asupra Sectoarelor Economice Locale

Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia are un potențial economic remarcabil, iar proiectul EFORT contribuie la consolidarea acestui potențial prin creșterea nivelului de competențe digitale ale angajaților. Sectoarele economice cu potențial competitiv, cum ar fi industria IT, serviciile financiare și sectorul de producție, beneficiază de pe urma angajaților cu abilități digitale avansate.

O Comunitate Profesională Conștientă de Tehnologie

Prin promovarea folosirii responsabile a tehnologiei, proiectul EFORT nu numai că dezvoltă competențe digitale, ci și formează o comunitate profesională conștientă de impactul tehnologiei asupra societății. Participanții învață să gestioneze aspectele etice și de securitate legate de utilizarea tehnologiei, ceea ce contribuie la crearea unei comunități profesionale mai responsabile și sustenabile.

Concluzie: Investiția în Competențe Digitale este Investiția în Viitorul Profesional

Într-o eră în care tehnologia este motorul progresului, competențele digitale devin moneda de schimb în cariera profesională. Proiectul EFORT nu este doar o oportunitate pentru angajați de a învăța noțiuni tehnice, ci reprezintă o investiție în viitorul profesional durabil al participanților și al regiunii în ansamblu. Îmbunătățind competențele digitale, contribuim la modelarea unei societăți mai avansate și la crearea unui mediu profesional în care inovația și eficiența sunt la ordinea zilei.

Inscrie-te acum la unul dintre cursurile noastre: https://efort.eco-rural.ro/

4 aug., 2023

Dezvoltă-ți competențele digitale GRATUIT prin cursurile EFORT

Introducere

În era digitală în care trăim, competențele digitale sunt esențiale pentru succesul în carieră și în viața personală. Înțelegerea și utilizarea tehnologiei sunt necesare pentru a putea face față provocărilor și oportunităților din lumea modernă.

Proiectul EFORT-Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei oferă o oportunitate unică angajaților din Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia de a-și dezvolta competențele digitale GRATUIT. În cadrul proiectului, sunt oferite două tipuri de cursuri: cursuri de Excel și cursuri de marketing digital.

Cursuri de Excel

Excel este un software de calcul tabelar utilizat în aproape toate domeniile de activitate. Este un instrument esențial pentru a organiza și analiza date, pentru a crea tabele și grafice și pentru a automatiza sarcini.

Cursurile de Excel oferite în cadrul proiectului EFORT sunt concepute pentru a te ajuta să devii un utilizator avansat al acestui software. Vei învăța să lucrezi cu formule, funcții, macrocomenzi, diagrame și grafice.

La finalul cursului, vei fi capabil să:

  • Utilizezi Excel pentru a gestiona date complexe
  • Creezi tabele și grafice profesionale
  • Automatizezi sarcini repetitive
  • Îmbunătățești productivitatea ta

Cursuri de marketing digital

Marketingul digital este o ramură a marketingului care utilizează tehnologia pentru a promova produsele și serviciile unei companii. Include o gamă largă de canale și strategii, cum ar fi:

  • SEO (optimizarea pentru motoarele de căutare)
  • SEM (publicitatea prin motoarele de căutare)
  • Social media marketing
  • E-mail marketing

Cursurile de marketing digital oferite în cadrul proiectului EFORT sunt concepute pentru a te ajuta să înțelegi și să folosești instrumentele digitale pentru a promova afacerea ta sau a-ți dezvolta cariera.

La finalul cursului, vei fi capabil să:

  • Definesti o strategie de marketing digital
  • Utilizezi instrumentele digitale pentru a atrage și a converti clienți
  • Măsori rezultatele campaniilor tale de marketing digital

Cum să te înscrii la cursuri

Pentru a te înscrie la cursuri, trebuie să îndeplinești următoarele condiții:

  • Să fii angajat într-o companie din Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia
  • Să ai cel puțin 18 ani
  • Să ai o diplomă de studii medii

Informații suplimentare despre cursuri pot fi găsite pe site-ul proiectului: https://efort.eco-rural.ro/

De ce să participi la cursurile EFORT?

Iată câteva motive pentru care ar trebui să participi la cursurile EFORT:

  • Cursurile sunt gratuite. Nu trebuie să plătești nimic pentru a participa la cursuri. Acestea sunt subventionate in cadrul proiectului care este unul finantat din fonduri nerambursabile in cadrul Programului POCU.
  • Cursurile sunt de înaltă calitate. Cursurile sunt susținute de traineri cu experiență, care îți vor oferi toate informațiile și abilitățile de care ai nevoie pentru a avea succes.
  • Cursurile sunt relevante pentru piața muncii. Abilitățile pe care le vei învăța în cadrul cursurilor sunt esențiale pentru succesul în carieră.

Cursurile EFORT reprezintă o oportunitate unică de a-ți dezvolta competențele digitale și de a-ți îmbunătăți șansele de succes în carieră. Nu rata această oportunitate! Înscrie-te acum la cursurile EFORT!

20 iul., 2023

Imbratisand Era Digitala: Programe de formare pentru companiile romanesti

Componenta digitala este azi indispensabila in tot mai multe sectoare ale pietei muncii. Capacitatea de utilizare a tehnologiei informatiilor reprezinta un indicator de competitivitate atat al firmelor cat si al angajatilor.


Nevoia Continua de Calificare in Mediul de Afaceri

In acest context, nevoia de calificare permanenta in randul angajatilor a devenit o constanta la nivelul mediului de afaceri. Companiile trebuie sa asigure un proces de formare continuu, mai ales in domeniul digital, pentru a se adapta la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv.

Oportunitati de Training pentru Companiile Mici si Mijlocii

Companiile mici si mijlocii din regiunile de Sud-Est si Sud-Muntenia au la dispozitie in perioada urmatoare doua programe de training cu finantare europeana. Acestea le permit sa dezvolte GRATUIT competentele digitale ale angajatilor.

Detalii despre Programele de Formare

Programul EFORT (Eficienta pentru Folosirea Responsabila a Tehnologiei) se adreseaza unui numar de 301 angajati din 32 de companii private din regiunea Sud-Muntenia. Este accesat de Asociatia Patronala Centrul Regional de Antreprenoriat Urban („CRAU”), Regiunea Sud-Muntenia.

Ambele programe ofera CURSURI COMPLET SUBVENTIONATE structurate pe TREI module:

Excel, nivel incepator si avansat
Marketing digital
Curs Operare, Validare si Prelucrare date
Cursurile se desfasoara online, avand la baza o platforma interactiva si formatori specializati. La final, participantii primesc certificate de absolvire recunoscute atat national cat si european.

Cum te Poti Inscrie

Inscrierile se fac in perioada imediat urmatoare, pana cel tarziu pe 20 noiembrie 2023, in limita locurilor disponibile. Conditiile sunt aceleasi pentru ambele programe: persoanele interesate trebuie sa fie angajate la firme private, sa aiba contract de munca (norma intreaga sau partiala) si minim 10 clase absolvite.

Finantare si Contact

Proiectele sunt cofinantate din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020.

Inscrieri Online si Resurse

Regiunea Sud-Muntenia: https://efort.eco-rural.ro/

Cursuri gratuite de formare profesionala
12 iul., 2023

Cum să îți dezvolți angajații prin cursuri de formare profesională

Dacă ești manager sau antreprenor, probabil că îți dorești ca echipa ta să fie cât mai performantă și motivată. Dar cum poți să faci asta într-un mod eficient și durabil? Unul dintre răspunsuri este să investești în cursuri de formare profesională pentru angajații tăi.

Cursurile de formare profesională sunt programe educaționale care au ca scop dezvoltarea competențelor și cunoștințelor angajaților în domeniile lor de activitate. Acestea pot fi organizate intern, de către companie, sau extern, de către furnizori specializați. Indiferent de forma pe care o alegi, cursurile de formare profesională pot aduce o serie de beneficii pentru firma ta, pe care le vom prezenta în continuare.

Beneficiile cursurilor de formare profesională pentru firma ta

  1. Creșterea productivității și a calității muncii. Angajații care participă la cursuri de formare profesională își îmbunătățesc abilitățile și cunoștințele, ceea ce se reflectă în performanța lor la locul de muncă. Ei devin mai eficienți, mai creativi și mai capabili să rezolve problemele și să se adapteze la schimbările din mediul extern. Astfel, firma ta poate oferi servicii sau produse de o calitate superioară, care să satisfacă nevoile și așteptările clienților.
  2. Creșterea satisfacției și a loialității angajaților. Angajații care participă la cursuri de formare profesională se simt mai valorizați și mai respectați de către angajator, ceea ce crește nivelul lor de satisfacție și de angajament față de firma ta. Ei devin mai încrezători în propriile lor capacități și mai motivați să își atingă obiectivele și să își depășească limitele. Astfel, firma ta poate reduce rata de fluctuație a personalului și poate păstra talentele în cadrul organizației.
  3. Creșterea competitivității și a inovației. Angajații care participă la cursuri de formare profesională își dezvoltă competențele și cunoștințele în domeniile cele mai relevante pentru firma ta, ceea ce te ajută să rămâi la curent cu tendințele și cerințele pieței. Ei devin mai capabili să genereze idei noi și să propună soluții inovatoare, care să diferențieze firma ta de concurenți. Astfel, firma ta poate câștiga un avantaj competitiv și poate crește cota de piață.

Cum să organizezi cursuri de formare profesională pentru angajații tăi

Dacă te-ai convins de beneficiile pe care cursurile de formare profesională le pot avea pentru firma ta, probabil că te întrebi cum să le organizezi în mod optim. Iată câteva sfaturi care te pot ajuta:

  • Identifică nevoile și obiectivele firmei tale. Înainte de a alege un curs de formare profesională pentru angajații tăi, trebuie să știi clar ce vrei să obții prin acesta. Care sunt punctele forte și punctele slabe ale echipei tale? Ce competențe sau cunoștințe le lipsesc sau le trebuie îmbunătățite? Ce rezultate concrete vrei să măsori după finalizarea cursului? Răspunsurile la aceste întrebări te vor ajuta să stabilești nevoile și obiectivele firmei tale în materie de formare profesională.
  • Alege un curs adecvat profilului firmei tale. Există o varietate mare de cursuri de formare profesională disponibile pe piață, care se adresează diferitelor domenii, niveluri și categorii de angajați. Pentru a alege cel mai potrivit curs pentru firma ta, trebuie să ții cont de profilul acesteia, de specificul activității, de dimensiunea și structura echipei, de bugetul și timpul disponibil. De asemenea, trebuie să consulți și părerea angajaților, care sunt cei mai în măsură să își exprime nevoile și preferințele în materie de formare profesională. În cadrul proiectului EFORT organizăm cursuri GRATUITE de formare pentru angajați, cursuri care se desfășoară în format fizic sau on-line, după un program flexibil ce va fi stabilit împreună cu colegii noștri.
  • Evaluează impactul cursului asupra firmei tale. După ce angajații tăi au participat la un curs de formare profesională, este important să evaluezi impactul pe care acesta l-a avut asupra firmei tale. Poți folosi diferite metode de evaluare, cum ar fi chestionare, interviuri, observații sau teste. Scopul este să măsori gradul în care cursul a contribuit la îmbunătățirea competențelor și cunoștințelor angajaților, la creșterea performanței și calității muncii, la creșterea satisfacției și loialității angajaților, la creșterea competitivității și inovației firmei tale.

Cursurile de formare profesională sunt o modalitate excelentă de a îți dezvolta angajații și de a le crește potențialul. Prin investiția în cursuri de formare profesională pentru angajații tăi, nu faci doar un bine pentru ei, ci și pentru firma ta. Beneficiile pe care le poți obține sunt multiple: creșterea productivității și a calității muncii, creșterea satisfacției și a loialității angajaților, creșterea competitivității și a inovației. Pentru a organiza cursuri de formare profesională în mod optim, trebuie să identifici nevoile și obiectivele firmei tale, să alegi un curs adecvat profilului firmei tale și să evaluezi impactul cursului asupra firmei tale.

Dezvoltare profesionala prin cursuri de formare
29 iun., 2023

Viitorul Digital al României: O privire de ansamblu asupra Proiectului EFORT

Într-o lume care se mișcă rapid către digitalizare, este esențial ca fiecare țară să rămână competitivă și adaptabilă. Această nevoie se simte și mai acut în regiuni precum Sud-Muntenia, unde potențialul de creștere și dezvoltare este vast, dar este esențial să existe resursele și cadrul necesar. În acest context, Europa, prin fondurile sale, face o investiție strategică în viitorul digital al României prin proiectul EFORT.

De ce EFORT?

EFORT – Eficiență prin Folosirea Responsabilă a Tehnologiei – nu este doar un nume, ci și o filosofie. Este recunoașterea faptului că tehnologia, atunci când este folosită corect și strategic, poate aduce beneficii majore pentru angajați și pentru companiile pentru care lucrează. Înseamnă o creștere a eficienței, o adaptare la cerințele pieței și un pas înainte în direcția unui viitor digital.

Ce aduce nou Proiectul EFORT?

Inițiativa se axează pe dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia. Asta înseamnă cursuri gratuite, seminarii și ateliere, toate cu scopul de a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile digitale ale participanților. Vorbim despre competențe care sunt esențiale în era modernă, de la lucrul cu software-uri complexe până la înțelegerea profunda a analizei de date.

Rolul Fondurilor Europene

Fondurile europene au avut și vor avea întotdeauna un rol vital în transformarea și adaptarea țărilor membre. Investiția Europei în EFORT este un exemplu clar al viziunii sale pentru un continent digitalizat și conectat. Este o recunoaștere a faptului că România are potențialul de a fi un lider în era digitală și că regiunile sale, precum Sud-Muntenia, sunt de o importanță strategică.

Beneficiile pentru Angajați și Angajatori

În primul rând, angajații care participă la acest program primesc oportunitatea de a își îmbunătăți competențele, de a rămâne relevanți pe piața muncii și de a își crește potențialul de venit. În al doilea rând, angajatorii beneficiază de echipe mai calificate, capabile să aducă inovație și să crească eficiența.

Însă mai mult decât aceasta, proiectul EFORT creează o cultură a învățării continue și a adaptabilității în cadrul companiilor, două elemente esențiale în lumea afacerilor din secolul XXI.

Concluzie

Proiectul EFORT, susținut de fondurile europene, este o investiție strategică în viitorul României. Este o investiție în oameni, în competențele lor și în capacitatea României de a fi la înălțime în era digitală.

12 iun., 2023

Formarea profesională a angajaților: o obligație sau o oportunitate pentru angajatori?

Formarea profesională a angajaților este un proces continuu și necesar pentru adaptarea la cerințele pieței muncii, pentru dezvoltarea competențelor și pentru creșterea performanței în activitatea profesională. Formarea profesională nu este doar un drept al salariaților, ci și o obligație a angajatorilor, conform Codului Muncii din România.

Care sunt obligațiile angajatorilor în materie de formare profesională?

Conform articolului 194 din Codul Muncii, angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează:

  • cel puțin o dată la 2 ani, dacă au cel puțin 21 de salariați;
  • cel puțin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariați.

Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesională, asigurată în aceste condiții, se suportă de către angajatori.

Angajatorii persoane juridice care au mai mult de 20 de salariați au și obligația de a elabora anual și aplica planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților. Planul de formare profesională devine anexă la contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate și trebuie să fie comunicat salariaților.

Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile și obligațiile părților, durata formării profesionale, precum și orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligațiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, se stabilesc prin acordul părților și fac obiectul unor acte adiționale la contractele individuale de muncă.

Care sunt beneficiile formării profesionale pentru angajatori?

Formarea profesională a angajaților nu este doar o obligație legală, ci și o investiție strategică pentru angajatori. Prin formarea profesională, angajatorii pot:

  • îmbunătăți calitatea serviciilor sau produselor oferite clienților;
  • crește productivitatea și eficiența muncii;
  • reduce costurile cu recrutarea și integrarea noilor angajați;
  • stimula motivația și loialitatea angajaților;
  • preveni riscul somajului și al fluctuației de personal;
  • promova inovația și competitivitatea pe piață.

Formarea profesională poate fi realizată prin diverse forme, cum ar fi: participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ucenicie organizată la locul de muncă; formare individualizată; alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat.

Angajatorii pot beneficia și de sprijin financiar din partea statului sau a fondurilor europene pentru implementarea programelor de formare profesională. De exemplu, prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 (POCU), se pot accesa fonduri nerambursabile pentru dezvoltarea resurselor umane în domenii prioritare precum: educație, sănătate, administrație publică, agricultură, turism, industrie, servicii etc.

Concluzie

Formarea profesională a angajaților este o obligație legală, dar și o oportunitate pentru angajatori de a-și dezvolta afacerea și de a-și fideliza personalul. Prin formarea profesională, angajatorii pot răspunde mai bine la provocările pieței muncii, la nevoile clienților și la schimbările tehnologice. Formarea profesională este, în esență, o investiție în capitalul uman, cel mai valoros activ al oricărei organizații.

Sursa: https://www.calculatorvenituri.ro/formarea-profesionala-a-angajatilor-drepturi-obligatii-avantaje
Sursa: https://www.codulmuncii.ro/titlul_6_1.html

Formarea profesională a angajaților
15 mai, 2023

Cum pot cursurile gratuite de Excel să îmbunătățească productivitatea angajaților și implicit a firmei

Dacă lucrezi într-o companie care folosește foarte mult date și informații, probabil că ai auzit de excel. Excel este un program de calcul tabelar care te ajută să organizezi, analizezi și prezinți datele în mod eficient și profesionist. Dar știi să folosești excel la potențialul său maxim? Dacă nu, atunci ar trebui să te gândești să participi la un curs de excel.

Cursurile GRATUITE de Excel realizate în cadrul proiectului EFORT conduc la creșterea productivității angajaților și implicit a firmei prin:

  1. Învățarea de noi funcții și formule care pot ajuta la automatizarea sarcinilor și la economisirea de timp.
  2. Învățarea de noi trucuri și tehnici care pot ajuta la îmbunătățirea eficienței și a preciziei la locul de muncă.
  3. Învățarea de noi modalități de organizare și prezentare a datelor care pot ajuta echipa de management la luarea deciziilor mai rapide și mai bine informate.
  4. Învățarea de noi modalități de analiză a datelor care pot ajuta la identificarea tendințelor și a oportunităților pe piața pe care activează firma.
  5. Învățarea de noi modalități de colaborare și comunicare cu colegii și clienții.

Un curs de excel îți poate oferi multe beneficii, atât pentru tine, cât și pentru firma ta. Iată câteva dintre ele:

  • Îți îmbunătățești abilitățile de lucru cu datele. Un curs de excel te învață cum să folosești formule, funcții, diagrame, tabele pivot și alte instrumente care îți ușurează munca cu datele. Astfel, poți să economisești timp, să eviți erorile și să obții rezultate mai precise și relevante.
  • Îți crești șansele de promovare sau angajare. Un curs de excel îți adaugă valoare CV-ului tău și îți demonstrează angajatorului sau potențialului angajator că ești o persoană calificată, competentă și dispusă să înveți lucruri noi. De asemenea, un curs de excel îți poate deschide uși spre alte domenii sau industrii care au nevoie de cunoștințe avansate de excel.
  • Îți sporești productivitatea și eficiența. Un curs de excel îți permite să automatizezi anumite sarcini repetitive sau complexe, să optimizezi procesele de lucru și să colaborezi mai bine cu colegii sau clienții tăi. Astfel, poți să livrezi proiecte mai rapid, mai bine și mai ieftin.
  • Îți dezvolți creativitatea și inovația. Un curs de excel îți oferă oportunitatea să explorezi noi posibilități și soluții pentru problemele sau provocările pe care le întâmpini. Poți să creezi rapoarte, prezentări sau dashboard-uri personalizate și atractive, care să impresioneze publicul țintă.

Nu mai aștepta! Înscrie-te acum la un curs de excel și vei vedea cum îți va crește productivitatea ta și a firmei tale!

11 mai, 2023

Cum pot ajuta cursurile de Marketing digital la creșterea vânzărilor firmei tale

Dacă ești antreprenor sau manager de firmă, probabil că îți dorești să îți crești vânzările și să îți fidelizezi clienții. Dar cum poți face asta într-o lume în care concurența este tot mai mare și consumatorii sunt tot mai informați și pretențioși?

Unul dintre răspunsuri este marketingul digital, adică folosirea internetului și a rețelelor sociale pentru a promova produsele sau serviciile tale, pentru a atrage și a interacționa cu potențialii clienți și pentru a le oferi o experiență memorabilă.

Dar cum poți face marketing digital eficient, fără să pierzi timp și bani în experimente care nu dau rezultate? Ei bine, un curs de marketing digital poate fi soluția ideală pentru tine.

Un curs de marketing digital îți poate oferi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a:

  • Înțelege comportamentul și nevoile consumatorilor online
  • Alege cele mai potrivite canale și instrumente de marketing digital pentru afacerea ta
  • Creați conținut relevant, atractiv și optimizat pentru motoarele de căutare
  • Planificați și implementați campanii de marketing digital care să îți aducă vizibilitate, trafic și conversii
  • Măsurați și analizați performanța campaniilor tale și să îți îmbunătățești strategia în funcție de rezultate
  • Folosiți marketingul digital pentru a construi o relație de lungă durată cu clienții tăi și să îi transformi în ambasadori ai brandului tău

Un curs de marketing digital îți poate aduce, astfel, numeroase beneficii, printre care:

  • Creșterea vânzărilor prin atragerea de noi clienți și prin creșterea valorii medii a comenzilor
  • Reducerea costurilor de marketing prin optimizarea bugetului și alocarea lui pe cele mai eficiente canale
  • Creșterea loialității clienților prin oferirea unei experiențe personalizate și satisfăcătoare
  • Creșterea reputației firmei prin generarea de recenzii pozitive și recomandări din partea clienților mulțumiți
  • Creșterea competitivității firmei prin adaptarea la tendințele și schimbările din mediul online

Așadar, dacă vrei să îți crești vânzările firmei prin marketing digital, nu ezita să te înscrii la cursul gratuit de marketing digital în cadrul proiectului EFORT, curs care îți va oferi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a reuși în acest domeniu.